Акиматом г. Алматы еще три года назад было принято Постановление №2/120 от 17.04.2017 г. «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов». Постановлением закреплена социальная ответственность бизнеса по трудоустройству инвалидов.
Данным Постановлением всем предприятиям г. Алматы установлена квота рабочих мест, которые должны быть предоставлены соискателям с инвалидностью. Квота зависела от списочной численности работников каждой организации:
- 50-100 человек -2%;
- 101-250 человек -3%;
- свыше 251 человека -4%.
В данный момент Минтруда разрабатывает поправки, согласно которым квота будет устанавливаться конкретно для каждого предприятия. Эти квоты будут разработаны на 2021 г.
При этом следует иметь ввиду, что работодателю недостаточно просто открыть вакансию для соискателей с инвалидностью. Квота будет считаться исполненной только в случае фактического трудоустройства работника.
Для того, чтобы трудоустроить лиц с инвалидностью, работодатель может обратиться:
- на сайт Enbek.kz;
- в Центры занятости населения.
Данные структуры помогут работодателям с подбором кадров.
Трудоустройство инвалидов: на каких условиях и какие налоги платить