ВОПРОС:
Может ли работник отозвать свое заявление об увольнении в последний день?
ОТВЕТ:
Верховный суд разъяснил: можно издать приказ за несколько дней до увольнения сотрудника, но увольнять работника нельзя. Если сотрудник решил отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию за несколько часов до окончания последнего рабочего дня, он вправе это сделать, даже если ему уже выдана трудовая книжка и выплачен окончательный расчет.
Существует исключение, когда на место уволившегося сотрудника приглашен новый сотрудник в письменной форме, заявление об увольнении отозвать нельзя.
Если директор (руководитель) отказывается принимать у работника заявление об отзыве заявления об увольнении, то можно отправить заявление об отзыве почтой. Только необходимо зафиксировать на почте время отправки.
Отправлять заявление необходимо ценным письмом (с описью вложения) и с уведомлением. Необходимо сохранить чек, так как на нём есть дата отправки и время.
И в этом случае суд восстановит работника, так как у работника отсутствовали намерения расторгнуть трудовой договор - значит не было достигнуто соглашение об увольнении между работником и работодателем.
Если статья была полезна, буду рада лайку!
Остались вопросы или нужна юридическая помощь? Буду рада помочь!
С уважением,
Венедиктова Татьяна Павловна
Юрист Санкт-Петербург
Группа ВК "Право имею!"