Ваш сотрудник заявил о желании уволиться, но сделал это не сам, а через законного представителя? Это абсолютно законно.
Но обязательно перепроверьте информацию - свяжитесь непосредственно с работником и уточните, осознанное ли это решение, все ли верно. Законный представитель имеет право:
✅передать работодателю заявление об увольнении (написанное работником собственноручно);
✅получить трудовую книжку;
✅забрать расчет в кассе.
Поиск юристов по любым вопросам
При себе у него должна быть доверенность, в которой указано, какими правами наделяет доверенное лицо ваш работник. При выдаче трудовой книжке, укажите, что она выдана по доверенности конкретному лицу, данные документа, а также сделайте копию доверенности.
Если доверенность позволяет представителю получить расчет, то он должен расписаться в платежке и указать, что получает деньги по доверенности. Ее же нужно будет приложить к платежке.
Делитесь постом с друзьями-предпринимателями, пусть действуют в рамках закона.