На корабле каждый матрос и офицер знают элементы борьбы за живучесть, то, что они должны делать в случае аварии. И в повседневной службе, и в боевом дежурстве у каждого своё место и своя боевая задача. Никто не знает доверенную материальную часть лучше ответственного за неё. Никто не сможет обслужить и обеспечить ее работоспособность, предотвратить аварийную ситуацию лучше. Именно поэтому на корабле важен каждый член экипажа. У каждого свой набор общих и уникальных функций.
В равной степени это относится и к организации. Но если на корабле нет ни одного лишнего члена экипажа, и каждый выполняет свой набор важных и нужных функций, то в организациях и фирмах можно встретить людей лишних, ненужных, чуждых. Они едят хлеб остальных – тех, кто этот хлеб зарабатывает. Откуда берутся эти люди, сотрудники, работники, дармоеды?
Как правило, по знакомству пристраивают, не наделяя функциями и задачами. Но бывает и по глупости менеджмента, который создаёт чуждые организации задачи, несовместимые с главной целью и миссией фирмы, или когда фирма ещё не готова к изменениям, а люди под них уже появились.
Больше рассказов в блоге.