"Я так больше не могу, мне с коллегами общаться необходимо!"
Моя подруга 13 лет проработала в одной крупной аптечной сети с устоявшимся коллективом. Весной этого года Наталии пришлось поменять работу. И вроде бы все хорошо, только есть один нюанс - аптека маленькая, работа посменная и никого из коллег Наталия может не видеть днями.
Не более чем на прошлой неделе мы с ней опять обсуждали вопрос - важно ли работать в коллективе или не это главное?
- Коллектив имеет большое значение, - уверяла меня подруга, - мне есть с чем сравнить! Конечно, для получения полного удовлетворения от работы много составляющих, но когда есть с кем просто поговорить или рабочую ситуацию обсудить - очень важно.
В чем-то я с ней согласилась. Так же этой весной написав заявление об увольнении, я три месяца не работала. Завела канал на Дзене, училась снимать видеоролики, много выезжала на природу. Увольнялась из крупной компании с большим коллективом и постоянными его "прокачками" типа тренингов, выездных командообразующих мероприятий и т.д. Видела перед глазами пример супруга-фрилансера, который спокойно работает на домашнем компьютере. и только по необходимости выезжает в #офис и встречается с коллегами.
На мой взгляд, рассуждать о важности рабочего коллектива можно в двух направлениях. Первое - если работаешь в компании с нормированным графиком, тогда не столько важен коллектив, как необходим ХОРОШИЙ #коллектив и достойные здоровые рабочие отношения внутри него. Вот этого добиться порой бывает очень не просто! Поэтому, в крупных компаниях обычно используют специальные программы, которые помогают настроить правильные рабочие отношения настолько, насколько это представляется возможным.
На моей бывшей работе для менеджеров среднего звена разрабатывались специальные #тренинги . Нас учили работать на результат и четко осознавать, что взаимовыручка и совместная плодотворная деятельность это не просто слова. Но тогда я проводила на работе по 10-11 часов шесть дней в неделю, и правильно построенные отношения в коллективе имели огромное значение.
Второе - если работаешь в компании с гибким графиком, тогда важность и нужность общения с коллегами зависит исключительно от человека. Пришла к выводу, что с удовольствием общаюсь с коллегами по работе, когда не провожу каждый день в офисе. В настоящий момент работаю агентом по недвижимости и деловых контактов в течении дня достаточно. Но обсудить с коллегами ситуацию или обменяться информацией пару раз в неделю - важно. Так что полностью уйти на фриланс вряд ли получится, или это будет такой фриланс, где постоянно буду коммуницировать с людьми, только без посещения офиса, а взаимодействия с коллегами не будет представлять важность в плане регулярного обмена информацией.
В наше время некоторые #профессии активно переходят в онлайн. Для одних людей - это долгожданное спасение от постоянных "пробок" на дороге, и время на поездку в офис тратить не надо. Для других - неприятие и неудовлетворенность, когда приходится совмещать работу и дом. Каждому, как говорится, свое.
Уважаемые читатели, поделитесь своим мнением, так ли важна работа в коллективе? Может достаточно иметь большое количество друзей и знакомых, чтобы восполнять потребность в общении, если она возникает?