Это происходит потому, что мы используем конфликтогены.
Конфликтогены - это слова, действия или бездействия, которые мы используем каждый день, не задумываясь, что они вызывают агрессию у другого человека. Всё это провоцирует скрытый или открытый конфликт.
Критика, обвинение, высокомерие, хвастовство
Всё это точно не повлияет положительно на взаимоотношения
Советы
Как дать совет и не остаться виноватым?
Повелительное наклонение
Когда мы используем повелительное наклонение мы ставим себя в позицию превосходства над другим человеком. Приказы уместны только в армии и не важно к кому вы обращаетесь к ребенку, сотрудникам или близким людям, это всегда будет вызывать агрессию.
Даже банальное "надень шапку" - это конфликтоген, не удивительно, что дети огрызаются или притворно соглашаются, а потом снимают ненавистную шапку.
Как быть? Постараться не давать свои "полезные советы" или постараться заменить их другими фразами. Например, "Ты проверил прогноз погоды? Может стоит надеть шапку?"
Напоминание о неудаче
Таким образом вы напоминаете о слабости человека и ущемляете его эго, иными словами ударяете в самую больную точку.
Если у вас нет цели затеять конфликт - не напоминайте.
Деньги в займы
Эта ситуация всегда порождает напряжение, причем у двух сторон. Один ставит себя ниже другого. Другой, конечно же хочет отказать, и начинает придумывать причину отказа или рассчитывать сумму, с которой он готов расстаться.
Друг которому вы должны, мысленно начинает считать ваши деньги и контролировать вашу жизнь. Ему не понравится ваше присутствие на вечеринках, и вот он начинает давать вам непрошеные рекомендации, как распоряжаться ЕГО деньгами, а вы вынуждены это выслушивать.
Обесценивание
"Любой так может",
"Это никому не нужно",
"Таких специалистов сейчас миллион",
"Кому нужна карьера, если нет семьи",
"Этот цвет уже не модный" и тд.
Обесценивая достижения других человек тешит свое самолюбие. Это неуважение. Обесценивание запоминается на многие годы. Конфликт на эту тему может всплыть через многие годы.
Особенно неприятно, когда обесценивают чувства в доверительных отношениях. Вы наверняка это хоть раз слышали: "Сейчас всем тяжело", "не принимай близко к сердцу", "нашел из-за чего расстраиваться" и тд
Как быть? заменить конфликтогены.
"Я всегда в тебя верил(а)", "Поздравляю" - для того, чтобы поддержать человека в радости.
"Сочувствую", "Чем я могу тебе помочь?" - отлично подходят чтобы поддержат человека, когда ему больно.
Стёб
"Это же безобидные шутки! Мы всегда так общаемся"
Агрессия в этом случае имеет накопительный эффект, может длится несколько дней или лет, но рано или поздно человек, над которым вы подшучиваете "взорвется", что приведет к открытому конфликту.
Присмотритесь к человеку, над которым подшучивают. Наверняка, вы заметите неудовольствие и возмущения от этой шутки на его лице. Скорее всего в ответ он будет улыбаться вежливой или ироничной улыбкой. Подшучивание нарушает личные границы!
Подшучивать корректно лишь над одним человеком - над самим собой!