Исследование “РИА Новости” показало, что в Москве и на просторах Крайнего Севера оказалось больше всего рабочей силы стоимостью более 100 тысяч рублей. Самыми “низкооплачиваемыми” регионами признаны северокавказские республики, где достаточно высокая доля работников с заработными платами менее 15 тысяч рублей. В пяти регионах Российской Федерации около 25% работников имеют заработную плату более 100 тысяч рублей в месяц, а в лидирующем по этому показателю регионе таких работников оказалось более 40%.
Разрыв в доходах
Для Российской Федерации по-прежнему достаточно актуальным является вопрос большого разрыва между богатыми и бедными регионами страны. Впрочем, с 2010 года исследователи наблюдают некоторое снижение этого расслоения, обусловленное, во-первых, особенностями функционирования рыночной экономики, во-вторых, соответствующими действиями Кабинета Министров, в частности, повышением МРОТ. Однако разрыв между богатыми и бедными никуда не делся не только по регионам, но и внутри самих регионов.
Чтобы определить разрыв между богатыми и бедными на территории Российской Федерации, “РИА Новости” четвёртый год подряд провели исследование уровня и распределения заработных плат по регионам, составив на его основе соответствующий рейтинг. Основной показатель ранжирования – доля работников, имеющих “на руках” от 100 тысяч рублей в месяц (категория “Высокооплачиваемые”). Помимо этого, рейтинг содержит в себе анализ низкооплачиваемых категорий трудоспособного населения Российской Федерации и “подрейтинг” наиболее распространённых заработных плат по конкретному региону.
Рекордсмены
Согласно исследованиям, заработная плата, начисляемая работникам после вычета НДФЛ, в размере более 100 тысяч рублей в месяц довольно высокая для жителей Российской Федерации. Она гарантированно способна обеспечить достойную жизнь человека. Впрочем, на территории Российской Федерации такую зарплату имеют приблизительно 7,9% по всей стране, хотя по предварительным итогам 2020 года их доля увеличилась приблизительно на 0,9%. Однако только 16 регионов Российской Федерации имеют долю высокооплачиваемой рабочей силы выше значения по всей территории страны.
Пять регионов могут похвастаться более 25% населения с зарплатами от 100 тысяч рублей. Немного предсказуемо в число этих регионов входят Москва, Дальний Восток и Север. Ярко выраженным лидером оказался Чукотский автономный округ с 40% работников с заработными платами от 100 тысяч рублей и всего 0,7% условно “низкооплачиваемых” работников.
На втором месте Ямало-Ненецкий автономный округ – 35% работников с заработными платами от 100 тысяч рублей. На третьем месте Москва с 31,6% работников, на четвёртом – Магаданская область с 27,3% работников. Условный “топ-5” замыкает Ненецкий автономный округ с 25,8% работников с заработными платами от 100 тысяч рублей в месяц.
Кроме вышеуказанных регионов, в условный “топ-10” входят следующие регионы: Сахалинская область с 21,9% работников, Республика Саха (Якутия) с 18,9% работников, Камчатский край с 18,4% работников и Санкт-Петербург с 13,5% работников с заработными платами от 100 тысяч рублей в месяц.
Впрочем, даже по этому условному “топ-10” можно заметить существенный разрыв в доходах населения. Город Санкт-Петербург, замкнувший этот самый топ, уступил Чукотскому автономному округу по уровню жизни населения в 3 раза. А замкнувшая условный “топ-25” Хакасия уступила Чукотскому автономному округу по уровню жизни практически в 10 раз.
Почему именно эти регионы?
Эксперты повторно отметили наличие в условном “топ-20” самых высокооплачиваемых регионов Российской Федерации исключительно Москвы и Санкт-Петербурга, а также довольно удалённых от Центра регионов (Дальний Восток и Крайний Север).
По примеру бывшего СССР Дальний Восток и Крайний Север сохранил свою довольно высокую конкурентоспособность на российском рынке и труда, несмотря на отмену ряда льгот и преференций. Данные регионы выигрывают у всех остальных за счёт наличия огромного количества природных ресурсов. Подобный бизнес по-прежнему приносит солидные деньги своим владельцам и, что более важно в рамках данного исследования, позволяет платить работникам соответствующих предприятий очень достойную, по меркам Российской Федерации, заработную плату.
Впрочем, в значительной степени высокий уровень зарплат в данных, конкретно взятых, регионах представляют собой своеобразную компенсацию за очень высокий уровень цен, максимально некомфортные погодные условия для жизни и солидную удалённость от остальной территории Российской Федерации.
Что касается “двух столиц” Российской Федерации, то Москва и Санкт-Петербург сконцентрировали в себе центры практически всех компаний-“движущих сил” экономики Российской Федерации, а также иностранные представительства на территории Российской Федерации. Москва – не только формальная столица Российской Федерации, но и сердце местной экономики и системы государственной власти, сконцентрировавшее в себе множество динамично развивающихся компаний в самых разных сферах. В связи с этим подавляющее большинство топ-менеджеров и самых высокооплачиваемых работников предпочитает находиться именно в Москве или, в крайнем случае, в Санкт-Петербурге.
100 тысяч рублей как непозволительная роскошь
Половина регионов Российской Федерации содержит в себе в среднем, менее 2,6% населения с зарплатами в 100 тысяч рублей. Наиболее низкий процент таких работников находится в Республике Мордовия, Кабардино-Балкарской республике и Ивановской области (1% населения).
Кроме этого, к числу наиболее низкооплачиваемых регионов Российской Федерации относятся значительная часть центрального региона и “национальные республики”. В национальных республиках стабильно наблюдается высокий уровень безработицы и довольно низкий уровень заработной платы, и это не меняется годами, если не десятилетиями.
К областям центрального региона с долей высокооплачиваемых работников менее 2% населения относятся Владимирская область (64-е место), Костромская область (65-е место), Брянская область (76-е место), Тамбовская область (78-е место), Орловская область (80-е место), Ивановская область (83-е место). Эксперты объясняют такой низкий уровень жизни в данных областях близостью к Москве. Бизнесмены и топ-менеджеры, начинавшие свою трудовую деятельность в этих регионах, со временем предпочитают переехать в столицу и управлять своим бизнесом оттуда. После этого складывается такая ситуация, при которой центральные офисы располагаются в Москве, где у бизнесменов и топ-менеджеров больше возможностей для качественной и удобной жизни при том, что значительная часть сотрудников подобных организаций остаётся “на местах”.
Самые низкооплачиваемые регионы Российской Федерации
5 регионов Российской Федерации можно назвать самыми низкооплачиваемыми в стране, т.к. доля населения с зарплатами менее 15 тысяч рублей тут превышает 25%. В 2019 году таких регионов было 8. Стабильным грустным “рекордсменом” тут остаётся Республика Дагестан с 29,1% низкооплачиваемого населения. Впрочем, в 2018 году такой низкооплачиваемой тут была практически половина населения национальной республики. Подобные изменения связаны с сокращением уровня безработицы и повышением МРОТ. Кроме этого, низкий уровень зарплат сохраняется в Карачаево-Черкесской республике (27,4% населения), Кабардино-Балкарской республике (26,2% населения) и Республике Северная Осетия-Алания (26% населения).
Если брать в целом территорию Российской Федерации, то приблизительно каждый 11-ый её житель зарабатывает менее 15 тысяч рублей в месяц несмотря на то, что это только немногим более МРОТ, что, по мнению экспертов, свидетельствует о том, что проблема низкого уровня жизни остаётся актуальной для территории Российской Федерации.
В основном, регионы Дальнего Востока и Крайнего Севера не имеют такой проблемы, как зарплаты на уровне менее 15 тысяч рублей в месяц. В семи регионах данный показатель не превышает 1% населения, в шести регионах он колеблется в районе 1,2-2% населения. Эксперты связывают подобный феномен с такими факторами, как: высокий МРОТ (в некоторых регионах Дальнего Востока он составляет от 30 тысяч рублей), суровые климатические условия, препятствующие ведению личного хозяйства и высокие цены на еду и услуги жилищно-коммунального хозяйства. В связи с этим местные работодатели обременены определёнными социальными обязательствами, т.к. в противном случае местное трудоспособное население обречено на голодную и холодную смерть. В результате чего Дальний Восток и Крайний Север имеют довольно высокий уровень жизни, учитывающий местные уровень цен и климат.
Средняя зарплата – 23-56 тысяч рублей в месяц
По результатам исследования можно утверждать, что средняя зарплата на территории Российской Федерации находится в диапазоне от 23 до 56 тысяч рублей в месяц. Именно такими цифрами может похвастаться в своих кошельках половина трудоспособного населения Российской Федерации. Четверть населения имеет доходы более 56 тысяч рублей, доходы другой четверти российского населения находятся на уровне менее 23 тысяч рублей в месяц.
У лидирующего по статистическим показателям региона – Ямало-Ненецкого автономного округа – зарплаты колеблются в диапазоне от 59 до 147 тысяч рублей в месяц. В диапазоне от 53 до 142 тысяч рублей в месяц россиянин может заработать в Чукотском автономном округе. 11 регионов Российской Федерации имеют минимальную зарплату более 30 тысяч рублей. В 12 же регионах Российской Федерации средняя зарплата не более 35 тысяч рублей.
Влияние пандемии коронавирусной инфекции coronavirus disease-19 на российские зарплаты
Пандемия коронавирусной инфекции coronavirus disease-19 очень серьёзно ударила по мировой экономике. Что касается именно российских реалий, то безработица выросла практически в 1,5 раза, что не может не отражаться на динамике роста заработной платы в стране. Впрочем, по мнению экспертов, влияние довольно неравномерное. С одной стороны, официально фиксируется продолжение роста зарплат категории “Высокооплачиваемые” и часто – довольно впечатляющими темпами. С другой стороны, частично наблюдается ещё большее понижение уровня жизни низкооплачиваемых категорий населения Российской Федерации.
В связи с этим эксперты не советуют надеяться на радикальный рост низкой заработной платы в 2021 году. Низкооплачиваемые категории трудоспособного населения Российской Федерации первыми попали “под нож” сокращений во время пандемии коронавирусной инфекции coronavirus disease-19, и требования повышения зарплаты приведут к продолжению волны подобных сокращений. Возможно, в ближайшее время будет наблюдаться рост средней зарплаты на территории Российской Федерации благодаря высокой динамики роста зарплат категории “Высокооплачиваемые” при незначительном росте зарплат категории “Низкооплачиваемые”. Так что стоит ждать резкого замедления роста зарплат последней категории трудящихся Российской Федерации и ещё большего роста разрыва между богатыми и бедными. Восстановление рынка труда Российской Федерации предварительно прогнозируется в конце 2021 года.
