Найти тему
Записки фотографа

Дискриминация по половому признаку среди фотографов. Законна ли она? Или пора избавится от этой глупости?

Я фотографом работаю уже более 5 лет и все это время был фрилансером, т.е. работал сам на себя. Но в связи с резким падением количества заказов на фотосессии, я решил попытать удачи на сайтах по поиску вакансий. Возможно найти для себя приемлемую вакансию.
Набрал в поиске Яндекс "вакансии", зашел на сайт "Работа Яндекс" и вбил в поиске слово " фотограф". Оказалось, что вакансий более чем достаточно. И вот среди всего этого разнообразия я обнаружил вакансию, которая мне подходила.

Компания Babysmile Photography ищет фотографа.

- Съемка детей и их родителей при выписке из роддома по готовому техническому заданию, - Съемка Крестин, детских и семейных праздников, проведение семейных студийных фотосессий,
- Минимальная обработка фотографий.

У них есть вакансия в Сестрорецке, график удобный и я решил откликнуться на нее. Составил резюме и отправил работодателю. А далее началось самое интересное...

На следующий день я решил позвонить по указанному в вакансии номеру и уточнить наличие данной позиции. Дозвонился до адреса я только на третий день и уже это мне показалось странным. Мне ответила девушка, я представился и спросил про данную вакансию.

Оказалось, что в роддом они ищут девушку-фотографа, так как это главное условие руководство медицинского учреждения. Мол, съемки нужно проводить не только на самой выписке, но и в палате. А мамочки стесняются посторонних мужчин, так как им нужно будет переодеваться. А палату покидать во время съемки нельзя.

-3

В принципе это обстоятельство меня не сильно удивило так как все выглядит логично. Но есть одно маленькое, но... В вакансии не указан пол фотографа и мой вопрос Ангелина честно ответила, что это делать нельзя, потому что дискриминация по половому признаку запрещена.

И вот тут получается парадокс. Им нужен фотограф женского пола, но указать это в объявлении они не могут, нельзя. А количество желающих попасть на эту вакансию видимо зашкаливает.

-4

С точки зрения соискателя это справедливое правило, ибо на такие вакансии должны быть приглашены люди, независимо от их пола. Но работодатель не может взять фотографа — мужчину, потому что роддом против этого. И так же имеет на это полное право.

Я, кстати переодически снимаю выписки из родомов и один раз даже был в самом роддоме, когда мамочка заказала мои услуги. Но в палате я не был. Снимал ее и ребенка только в холле роддома. Выбирать пол фотографа каждая женщина может на свое усмотрение.

-5

Считаю, что дискриминацию по половому признаку для данных вакансий нужно отменить, чтобы не было лишней головной боли ни у работодателя, ни у работника. И чтобы в данных объявлениях был четко указал пол фотографа. Ничего криминального в этом нет. Это было бы правильно.

А что по этому поводу думаете вы? Нужен ли вообще этот закон? Спасибо за внимание! С уважением, ваш, Владимир Дроздовский!