Публикую здесь еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность!
ВАЖНО!
- последние 4 цифры в коде вакансии - дата и месяц публикации
- если не указан иной город - значит речь идет о Москве
Как связаться?
Что делать, если вы нашли здесь подходящую вакансию? Написать в комментариях под материалом код интересной вам вакансии (или напрямую, если ищете работу конфиденциально, контакты - в профиле), и я соединю вас с автором публикации.
Орфография и структура объявлений - авторов постов.
В консалтинговой компании (Питер) открыта вакансия менеджера по продажам (оклад - 40 000 рублей), с опытом работы в банковской сфере ( сегмент b2b).
Функции: - продажа услуг b2b, - холодные звонки, не менее 50 звонков в день , - первичная коммуникация с клиентом, презентация услуг, -формирование клиентской базы
Условия: Официальное оформление ,5/2, Оклад + бонус, офис в центре города (Код вакансии: АСВР - ИГ- 20.11)
Специалист по оценке компетенций (в IT). Задачи: Разработка моделей компетенций; Сбор требований, разработка и согласование профилей должностей; Выбор и обоснование оптимальных методов оценки компетенций; создание инструментов оценки различных форматов; Разработка и внедрение системы оценки компетенций, требований к составу и квалификации оценщиков; обучение руководителей технологии оценки; Разработка матрицы компетенций, помощь руководителям в планировании ресурсов; совместно с руководителями и корпоративным университетом разработка ИПР и формирование учебного плана; Поддержка развития руководителей; мониторинг повышения уровня компетенций; проведение сессий обратной связи по компетенциям для руководителей и сотрудников; Проведение анализа эффективности обучения на регулярной основе.
Ожидания: Знание различных моделей компетенций, наличие сертификатов; опыт самостоятельной разработки системы компетенций с нуля «под ключ»; Знание принципов и владение различными методами и инструментами оценки: 360 градусов, ассесмент-центр и др. Разрабатывал их сам, применял на практике (калибровал, делал своими руками и т.п.), Создавал (участвовал в создании) годового цикла оценки персонала, Реализовывал проекты оценки, умеет коррелировать результаты оценки с целями бизнеса. (Код вакансии: ЗО- 20.11)
Менеджер по развитию бизнеса Помощь с контактами для выхода в сети - будет обеспечена. Кто любит продавать и готов погрузиться в крутой проект. По условиям оклад от 100.000. Напишите, может кого то сможете порекомендовать. (Код вакансии: - АСВР - МК- 19.11)
Друзья, всем доброго дня! Бюджетная организация, с которой я сотрудничаю, ищет бухгалтера (юго-восток Москвы). Обязанности: - Бюджетный (бухгалтерский) учет основных средств и материальных запасов (в том числе ОЦДИ, ГСМ, БСО); - прием и контроль первичной документации, связанной с движением нефинансовых активов (поступление, выбытие, перемещение, списание, реализация, передача) и подготовка их к счетной обработке; - отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением нефинансовых активов; - организация и проведение инвентаризации.
Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Желательно с опытом работы в бюджетном учреждении на данном участке учета. Знание программы УАИС Бюджетный учет. (Код вакансии: - АСВР - СП- 18.11)
Коллеги, вакансия друзей. Менеджер по работе с партнерами, IT-единорог, лидер рынка мобильной атрибуции. Биздев/сейлз с опытом работы с агентствами и площадками для выстраивания долгосрочных отношений и совместной продажи продуктов. Позиция миддл, оплата по результатам собеседования. (Код вакансии: - АСВР - КБ- 16.11)
Коллеги добрый вечер! В СПб есть отличная вакансия HR-generalist-а. Холдинговая инжиниринговая компания (проекты по водоочистке в энергетической, нефтегазовой отрасли), давно на рынке, хорошая репутация. По функционалу акцент на КДП и организацию кадровой работы в целом, а также подбор на рядовые вакансии. 5 минут от метро. ЗП от 80 тыс.р. (белая). Очень приятная, интеллигентная, современная команда. (Код вакансии: - АСВР - АС- 16.11)
Коллеги, Санкт-Петербург. В СПб филиал крупной логистической компании нужен HRG. Подбор, работа с персоналом. КДП централизовано (Код вакансии: - АСВР - Н- 16.11)
Руководитель разработки социальных программ Требования: Практический опыт в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. (корпоративное волонтерство, благотворительность, цели УР, филантропия, семейные программы, инициативы сотрудников, вовлеченность), а также в смежных областях (события, туризм, корпоративное образование, геймификация, консалтинг). Опыт руководства отделом от 5 человек
Обязанности: Координация всех процессов проектного отдела, от разработки концепции продукта под запрос клиента до оценки результатов, от стратегического планирования до распределения ролей на проектах. Разработка и развитие продуктового предложения компании, совершенствование текущих и создание новых, уникальных проектов. Здесь есть огромный простор для полета творческой мысли, часто мы делаем то, что никто до нас не делал. Координация работы менеджеров проектов. Мониторинг реализации проектов. Привлечение экспертов и партнеров для реализации проектов.
Условия: Оклад +бонусы по результатам года (Код вакансии: - АСВР - МК- 13.11)