Хорош вайбер, но в меру, считаю я!
Когда-то, года три-четыре назад и я решила " подсесть" на него, узнав о таком виде общения от бабушки своей ученицы.
Я ещё тогда подумала, что что-то поотстала от жизни, если меня обставляют в общении даже бабушки. Ну, и скачала "вайбер" и подсела на него.
Мне, как педагогу-репетитору, вайбер оказался весьма важным видом связи и мгновенного общения. Так мы очень быстро можем передавать сообщения друг другу среди родителей моих учеников. К тому же, именно в вайбере я и передаю им и расписания на неделю, и все задания.
Одним словом, определённый ряд "плюсов" в вайбере я, как педагог, для себя выискала.
Но вот что касается других видов категорий работников, которые тоже "подсели" в своих структурах на вайбер, меня просто поражают.
Ну как можно, к примеру, продавцов магазинов их руководству пересаживать на вайбер, и заставлять их целыми днями на работе "быть на связи" в вайбере?!
Да это же просто бред какой-то!
Человек пришёл на работу делом заниматься или в вайбере постоянно сидеть?
Это во-первых!
Ну, а во-вторых, и в-третьих, и в -четвёртых, и в-пятых - это просто психологическое давление на работника весь день, когда он находится под каким-то "психологическим прессом" на работе изо дня в день.
А уж если ушёл на больничный, то тогда все эти "больничные дни" тебя начальство станет "заботливо доставать" в вайбере. Нет, вовсе не с заботами, а с упрёками, что какой же ты нехороший , как ты подвёл коллектив!
Не знаю, как вы, но я считаю, что вайбер на рабочих местах следует запретить, а отследить это должна именно трудовая инспекция, проверяющая то, как заботятся о своих сотрудниках на местах руководители предприятий.