Работодатели по закону должны сдавать в органы занятости информацию о наличии свободных вакансий. Но надо ли это делать, если свободных должностей нет.
По закону «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели должны каждый месяц сдавать информацию о наличии свободных рабочих мест.
Желательно предоставлять в службу занятости актуальную информацию каждый месяц по наличию вакантных мест. Если свободных вакансий нет, работодателю также следует уведомить службу о текущем положении с трудоустройством. Такие требования выдвигаются для анализа рынка труда в России.