Минтруд предупреждает работодателей, что при выявлении нарушения порядка предупреждения сотрудников о переходе на электронные трудовые, им будет выписан штраф от 30 000 тысяч.
Минтруд напоминает работодателям, что 31 октября завершился срок для предупреждения работников о выборе трудовой книжки. Если в будущем выяснится, что предприниматель нарушил порядок предупреждения, то его ждет ответственность.
Так, работодатель был обязан выдать письменное уведомление о возможности выбора электронной или трудовой книжки. Если этого сделано не было, то сотрудники могут написать жалобу. Тогда государственные инспекторы труда выпишут предписание на ИП.
