В России вообще и в Краснодаре в частности работодатели усиливают контроль за поведением своих работников в социальных сетях. По данным "работных" сайтов типа HH.ru уже свыше 5% всех российских работодателей заключают с работниками своих компаний дополнительные соглашения о "правилах поведения в социальных сетях". В таких вот соглашениях оговаривается о чем сотрудник может писать на своих ЛИЧНЫХ страницах в социальных сетях, а о чем не может. Есть мнение, что в Краснодарском крае такое явление проявляется сильнее - у нас любят прессовать персонал по любому поводу, показывая кто есть начальник. Кроме того, у коренных кубанцев свободолюбивый и независимый нрав, они вполне себе могут считать, что кидаться "го...м" в соцсетях во все стороны - это нормально. А вот работодатели считают, что поведение их сотрудников в социальных сетях может нанести вред организации, где они работают и ее бренду. Отчасти, это конечно, может так оно и есть, хотя российские социологи считают, что никакого вре