На своем канале я много писал, про важность бухгалтеров с опытом работы? Посмотреть можно ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.
Теперь давайте обсудим, как выбрать действительно компетентного бухгалтера? Тут речь будет идти про главного бухгалтера или его заместителя. Для бухгалтеров на первичке я предъявляю другие требования.
Каждая организации уникальна, поэтому бухгалтера нужно подбирать исходя из очень многих факторов:
- возраст;
- задачи;
- коллектив;
- зарплата;
- и пр.
Этим занимаются отделы кадров, анализировать их работу я не буду. Остановимся только на вопросе квалификации бухгалтера.
Это самое важное! Можно подобрать идеального кандидата на должность ГлавБуха по возрасту, полу, внешности, жизненной позиции, зарплате, но если он при этом не знает бухгалтерского учета, то всё остальное смысла не имеет.
С другой стороны, если новый сотрудник прекрасно знает учёт, но какие-то другие факторы не подходят, то это может быть еще терпимо. В конце концов, идеальные сотрудники встречаются редко.
А как определить его бухгалтерскую квалификацию? Обычно на собеседованиях предлагают пройти бухгалтерские тесты, тесты по проводкам, тест на знание законодательства, в общем, всё верно.
Однако я бы ко всему этому добавил знание оборотно-сальдовой ведомости. Или даже можно всё остальное исключить, а оставить только знание ОСВ.
Даёте сотруднику ОСВ, задаете несколько вопросов по ней и сразу ясно, кто перед Вами:
- зубрила, который выучил(а) названия бухгалтерских счетов;
- шустрый новичок, который пытается найти работу лучше;
- бухгалтер, отсидевший на одном месте 20 лет, но так и не знающий, как формируется баланс;
- действительно бухгалтер с пониманием работы.
Просто первые три категории соискателей на должность главного бухгалтера имеют неплохой шанс пройти тесты и устроится к Вам на работу. Но если понимания работы бухгалтера нет, в ОСВ им никогда не разобраться. Это точно!!!!!!!!!!!!
Я обычно, распечатываю в EXCEL, ОСВ закрытого периода, делаю там с десяток ошибок, и даю на проверку соискателям. Также выдаю им калькулятор. Но это подвох, он там не нужен. Так как ошибки не математические, а методологические. Если знать, куда смотреть, то всё прекрасно видно без сложных расчётов.
Если претенденты находят эти ошибки, прошу их подробнее рассказать про эти ситуации.
15 мин и чётко видно, кто перед тобой сидит. Бухгалтер или оператор 1С, который думает, что он бухгалтер.
Выкладываю, образец этой проверочной ОСВ ниже, кто хочет, может попробовать свои силы.
Сразу пишу, эта ОСВ, простейшая сама по себе, но квалификацию бухгалтеров на ней очень эффективно проверять.
Друзья, подписывайтесь на мой канал, здесь будет еще много важной информации!
Коллеги, мне интересно Ваше мнение в этом вопросе, может у кого-то есть другая информация или кто со мной не согласен, пишите комментарии, обсудим.
