Добрый день! В нашей статье мы рассмотрим наиболее важные темы довольно крупного блока в охране труда. Поясним, как организовать правильную и безопасную работу, какие документы должны быть в организации при проведении работ на высоте и другое.
Приятного прочтения! Всегда готовы ответить на ваши вопросы в комментариях.
Что относится к работам на высоте?
К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте, имеющие профессиональные навыки, прошедшие обучение безопасными методам и приемам работ и получившие соответствующее удостоверение. Но даже такой подготовленный работник не имеет права приступать к работе, пока не пройдет инструктаж на рабочем месте, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировку и проверку знаний правил охраны труда, а в отдельных случаях — наряда-допуска. Лишь после этого работники могут приступать к работе.
Согласно Приказа № 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" от 28 марта 2014 года (далее Правила), к работам на высоте относятся работы, при которых:
- существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;
- работник осуществляет подъем на высоту более 5 м, или спуск с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
- проводятся работы на площадках (без ограждения) на высоте более 1,8 м и на расстоянии ближе 2 м от края, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;
- существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, выступающими предметами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов.
Группы работ на высоте
Работники, допускаемые к работам на высоте без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также работам, выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений (в том числе работы применением систем канатного доступа), а также работники, организующие проведение технико-технологических или организационных мероприятий при указанных работах на высоте, а также с использованием систем канатного доступа, разделяются на 3 группы:
- 1 группа — люди, работающие в составе бригады или под началом руководителя, назначенного работодателем.
- 2 группа — мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также ответственные исполнители.
- 3 группа — работники, ответственные за проведение работ на высоте и инструктажа, преподаватели и члены аттестационных комиссий, обучающие сотрудников безопасным методам работы на высоте, лица, которые проводят осмотр и обслуживание средств защиты, выдают допуски, утверждают план работ на высоте, а также эксперты по охране труда. Работники должны быть старше 21 года.
При отсутствии в организации или её подразделении работ на высоте, требующих выдачи наряда-допуска, а также при условии выполнения работ с использованием инвентарных средств подмащивания на высоте не более 5 м, работники могут пройти обучение работе на высоте без присвоения группы по безопасности.
Нормативные документы при проведении работ на высоте.
На сегодняшний день правила установлены в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. № 155-н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», сменившем устаревшие «ПОТ Р М-012-2000. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте».
Правила применяются для обеспечения безопасности сотрудника при проведении работ на высоте и содержат требования, предъявляемые к работникам, проводящим работы на высоте
В данных правилах в Приложениях отражены все необходимые формы документов для оформления работ на высоте.
Важно! Новые Правила запрещают применение безлямочных предохранительных поясов при проведении работ на высоте в безопорном пространстве. Эти пояса показали себя неэффективным средством защиты, их использование чревато получением травм.
Какие документы нужны для организации работ на высоте?
Для правильного оформления работ на высоте согласно Трудового Законодательства, работодатель обязан поддерживать в актуальном состоянии определенный пакет документов.
Для допуска сотрудника для проведения работ на высоте, у него должно быть удостоверение о допуске к таким работам.
Так же работодатель до начала выполнения работ на высоте должен утвердить перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска (далее - Перечень), с обязательным включением в него помимо работ, указанных в пункте 11 Правил, - работ на нестационарных рабочих местах.
Для производства работ, указанных в Перечне, работодатель обязан обеспечить разработку плана производства работ (ППР) на высоте. Содержание ППР на высоте предусмотрено приложением № 6 к Правилам
Работодатель назначает должностное лицо, ответственное за утверждение ППР на высоте Приказом по организации.
Далее согласно Перечня, необходимо организовать выдачу наряда-допуска сотруднику.
Учет работ по нарядам-допускам ведется в журнале учета работ по наряду-допуску.
Работникам, выполняющим работы на высоте с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте, рекомендуемый образец в приложении № 5 к Правилам
Важно! Работники, осуществляющие работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной защиты не подразделяются на 1, 2, 3 группы. И им не нужно выдавать личную книжку, а достаточно только удостоверения.
Дополнительно требуются:
- журналы инструктажей по охране труда
- инструкции по охране труда при работе на высоте
- инструкции по использованию СИЗ
Оформление и выдача наряда-допуска
Выдавать наряд-допуск должен сотрудник, который имеет наиболее высокую квалификацию: третью группу допуска по безопасности работ на высоте. Работодатель Приказом по организации утверждает ответственного за формирование наряда-допуска работника. Также этот сотрудник может быть ответственным за производство работ и включаться в перечень работников бригады.
Работник, заполняющий и выдающий наряды-допуски (согласно п. 28 Правил), обязан:
- назначить ответственного руководителя работ и ответственного исполнителя работ;
- передать руководителю производственного процесса 2 экземпляра наряда и обозначить данный факт в журнале выдачи нарядов-допусков;
- ознакомить руководителя с особенностями места работы;
- контролировать выполнение работ по безопасности, которые указаны в наряде;
принять после окончания работ окончательно заполненный и закрытый наряд-допуск и перенести его данные в журнал учета.
Работы на высоте могут быть начаты без оформления наряда-допуска в следующих случаях:
- предупреждение аварии;
- устранение угрозы жизни работников;
- ликвидация последствий аварий и стихийных бедствий.
Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы.
Наряд-допуск может быть продлен 1раз на срок не более 15 календарных дней со дня его продления.
Наряды-допуски, работы по которым полностью закончены, должны храниться в течение 30 суток, после чего они могут быть уничтожены. Если при выполнении работ по нарядам-допускам имели место несчастные случаи на производстве, то эти наряды-допуски следует хранить в архиве организации вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве.
Обучение для работ на высоте
Самым важным фактором для проведения работ на высоте в соответствии с Трудовым Законодательством - является обучение сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и обучение и проверки знаний требований охраны труда.
Для проведения обучения сотрудников работодатель обязан Приказом назначить ответственного за проведение работ на высоте и создать аттестационную комиссию по присвоению групп допуска работающим на высоте. Важно знать, что все члены аттестационной комиссии должны пройти обучение и получить третью группу допуска.
Важно! Обучение проводят специальные лицензированные учебные центры.
Обучение работников 1 и 2 групп допуска должно проводиться как минимум 1 раз в 3 года.
Периодическое обучение работников 3 группы должно проводиться как минимум 1 раз в 5 лет.
Обучение заканчивается экзаменом, после чего работник получает удостоверение о допуске к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей.
После обучения проводится стажировка, цель которой — закрепить полученные знания на практике. Продолжительность этой стажировки определяется работодателем (но она не может быть менее 2 дней/смен).
Для специалистов 1 и 2 групп ее проводит бригадир, мастер или инструктор со стажем более года, причем к одному специалисту может быть прикреплено не более двух работников.
Удостоверение без присвоения группы на право проведение работ с применением инвентарных средств подмащивания на высоте до 5 метров без необходимости выдачи наряда-допуска выдаётся бессрочно. Но при этом работодатель обязан организовать проведение ежегодной проверки знаний требования охраны труда при работе на высоте. Без прохождения своевременной ежегодной проверки знаний допускать работников к проведению работ запрещается. Провести ежегодную проверку знаний можно так же на базе учебного центра.
На этом все, самые важные аспекты, касающиеся данной темы мы постарались затронуть и осветить. для помощи в организации проведения работ на высоте, обучении, проверки знаний, оформлении документов, переходите на наш сайт www.kontrrisk.com , оставляйте заявку, консультация по интересующим вопросам - бесплатно.
