День добрый, дорогие друзья! Похоже, нам всем с вами вскоре придется погрузиться в чтение Трудового кодекса, чтобы не упустить из виду важные изменения. Ознакомиться с грядущими поправками стоит и работникам, и работодателям. Для бухгалтеров и кадровиков, естественно, тоже законодатели подготовили много интересного.
Меняющееся законодательство давно никого не удивляет. Знай только и успевай следить, где что ввели да отменили. На этот раз первое место по количеству изменений присуждается ТК. Один только новый раздел XII.1 чего стоит. Он заставит кодекс сильно прибавить в весе, в прямом смысле. Раздел обязателен к изучению всем участникам трудовых отношений. Здесь все, что нужно знать о приеме на работу, об оплате труда, о внутренних кадровых перемещениях, об увольнении. В общем, не поленитесь прочитать!
Трудовые комиссии теряют полномочия, а НКО переходят в малый бизнес
При чем тут поправки в ТК, спросите вы? Секунду терпения, сейчас все поясню.
Итак, первое: трудовые комиссии не смогут рассматривать денежные споры. То есть дел о выплате зарплаты они больше касаться не будут. Поправку вводят в ответ на участившиеся злоупотребления со стороны взыскателей и должников.
Второе: НКО действительно приравняют к субъектам малого бизнеса, но только в кадровом учете. Организациям станет доступно заключение срочных трудовых договоров.
На этом поправки в ТК не заканчиваются. В условиях пандемии просто взлетела популярность дистанционной работы. Похоже, статьи 49.1 в кодексе для регулирования правоотношений недостаточно. Дистанционка тянет на полноценный раздел.
Уже свершилось
А теперь несколько слов о том, что уже поменялось, пусть и совсем недавно. Напоминаю о том, что с августа при сокращении штата, ликвидации компании с работниками рассчитываться нужно по новым правилам. Так, например, работодатель может выбрать вариант выплат: разовая компенсация или ежемесячное пособие. Если компанию нужно быстро ликвидировать, нет смысла тянуть с расчетами. Разовая компенсация упростит бюрократизированную процедуру и позволит сократить общий срок закрытия бизнеса.
Сразу скажу, далеко не все законопроекты с поправками прямо сейчас рассматриваются Госдумой. Какие-то пока обсуждаются на федеральном портале проектов НПА. Есть желание – подключайтесь к публичному обсуждению. И не стесняйтесь высказывать свое мнение о поправках в комментариях под этой статьей. Уверен, нам с вами есть что обсудить.
Всегда ваш Аристарх Вежливый.
