Конституционный Суд РФ неоднократно указывал на то, что положения ч. 3 и 5 ст. 136 ТК РФ направлены на создание работнику условий для беспрепятственного получения заработной платы удобным для него способом.
Для того, чтобы зарплата выплачивалась на карту, необходимо письменное заявление от работника, а также наличие соответствующих положений в трудовом договоре.
Стоит также напомнить, что работодатель не может принудить работника выбрать определенный банк.
Вы можете самостоятельно предоставить реквизиты банка, который будет удобен именно вам, а не работодателю.
Поэтому смело требуйте вариант, который удобен для Вас.
Наш Сайт https://resolution55.ru/
Мы в инстаграм https://www.instagram.com/resolution55.ru/