Эпидемиологическая обстановка даже без введенного карантина может приостановить работу вашего бизнеса
Так за несоблюдение санитарно-эпидемиологических норм юридическими лицами ст. 6.3 КоАП РФ предусматривает крупные штрафы или полное приостановление деятельности на 90 суток. И это не самое страшное.
Если обнаруженное нарушение вызвало массовое заболевание – возможна уголовная ответственность виновного лица с вероятностью лишения свободы сроком на 2 года, в случае смерти одного из пострадавших – сроком на 3-5 лет, в случае гибели нескольких человек – 5-7 лет.
Как избежать печальных последствий и на какую помощь можно рассчитывать? Ответит АБК Счетовод
Прежде всего, не допускайте распространение инфекций внутри коллектива
Следуйте предписаниям Роспотребнадзора. Изучите письмо от 10.03.2020 №02/3853-2020-27 "О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в котором изложены основные рекомендации, и следите за актуальными данными.
Замеряйте температуру сотрудников на входе и спрашивайте об их самочувствии. Организуйте 5-дневный запас моющих и дезинфицирующих средств, средств защиты органов дыхания. Кол-во масок должно быть приобретено из расчета 1 маска на 3 часа смены. Обеспечьте ими всех сотрудников, особенно внимательно отнеситесь к тем, кто контактирует с клиентами.
Проветривайте помещение и каждые 2-3 часа проводите дезинфекцию рабочих поверхностей в вашем офисе.
Ограничьте личное взаимодействие сотрудников из разных отделов, отдайте приоритет телефонной или видеосвязи, мессенджерам. При необходимости назначьте одного человека ответственным за перемещение информации из отдела в отдел.
Что делать, если сотрудник все-таки заболел?
Помните, ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» накладывает ответственность на работодателя за допуск заболевших сотрудников до рабочего места.
Немедленно изолируйте лицо, имеющее симптомы заболевания, уведомите контактировавших с ним сотрудников, подробно расспросите их о состоянии. После оценки состояния здоровья заболевшего медицинскими службами действуйте в зависимости от ее результатов.
Как избежать массового заражения?
Определите круг контактных лиц. Постановление Минздрава РФ № 36 от 10.04.2020 разъясняет, кто является контактами первого и второго порядка. Контактными, прежде всего, являются те, кто находился с заболевшим более 15 минут на закрытой территории и те, кто контактировал с пострадавшим на расстоянии мене одного метра.
А вот сотрудники из других кабинетов, которые изредка в маске заглядывали к заболевшему, контактными не считаются.
Все лица, контактирующие с больным, должны придерживаться 14-дневного карантина. Больничный такой сотрудник может получить дистанционно на сайте ФСС, а оплачивается он из средств той же организации.
К сотруднику, который заболел на «удаленке» и не контактировал с коллегами, работодатель никаких мер не применяет.
Тестировать или нет?
В силу постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 31.01.2020 № 3 «О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV» Роспотребнадзору разрешается обязывать юридические лица проводить ряд санитарно-противоэпидемических мероприятий, в том числе проведение тестов на коронавирус. А в некоторых регионах данное тестирование для ряда организаций и вовсе является обязательным.
Однако, если работодатель оплачивает тестирование сотрудников из собственных средств, согласно письму Минфина РФ от 23.06.2020 № 03-03-10/54288, он имеет право учитывать данные затраты при налогообложении.
АБК Счетовод желает всем крепкого здоровья и рекомендует соблюдать все меры эпидемиологической безопасности. Также мы рекомендуем изучить все нормы, упомянутые в статье, чтобы быть уверенным в своих действиях и обезопасить бизнес от возможных потерь.