Если работодатель решил для некоторых категорий работников установить ненормированный рабочий день, следует помнить о требованиях трудового законодательства, соблюдение которых может проверить Государственная инспекция труда.
Предлагаю вашему вниманию выдержки из чек-листов, утверждённых приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655.
Также вам будет интересно: