Очень важное качество для кандидата, претендующего на вакансию руководителя (причем любого уровня). Для нас важно прояснить:
✔Как кандидат описывает решение задачи в канве главной цели и миссии компании?
✔Как проявляет лидерские качества? В частности: как мотивирует подчиненных на выполнение заданного им пути решения задачи?
✔Какие приводит аргументы заданного им планирования?
✔Как прогнозирует развитие решения и следование его целям компании?
👉Также фиксируем направленность кандидата на профессиональное и карьерное развитие. В этом нам поможет заранее составленная карта-кейс для кандидата (опорные отделы компании) и 2-3 задачи компании на определенный период.