На самом деле, хотим мы того или нет, каждый из нас постоянно чему-то учится. Ежедневно. И лучше это делать осознанно. Тогда это не так болезненно.
Многие, кто говорит, что не может себе позволить наставника, чтоб его наставили, просто не может увидеть ещё и другие виды наставников, доступные буквально каждому.
Первый тип наставников: прямой тип
Это тот, кто впереди вас, кто покажет вам, как он этого добился. Что значит «этого»? А подумайте, чему вы хотите добиться дальше в деле, которому вы посвящаете больше всего времени и посмотрите, кто этого уже достиг. Дальше дело за коммуникативными навыками. Если их нет, то в первую очередь прокачивайте их.
Второй тип наставников: косвенный тип
Вы можете получить 90% наставлений из книг и других материалов. 200–500 книг приравниваются к хорошему ментору. Когда люди спрашивают меня: «Какую хорошую книгу стоит прочесть?» — я не знаю, что им ответить. Есть 200–500 хороших книг, которые стоит прочесть. Я бы обратился к вдохновляющим книгам. Во что бы вы ни верили, укрепляйте ваши убеждения ежедневным чтением.
Третий тип наставников: метафорический тип
Наставником может быть что угодно. Если вы никто и хотите создать себя заново, все, на что вы смотрите, может стать метафорой ваших желаний и целей. Дерево, которое вы видите, с корнями, недоступными взгляду, и грунтовыми водами, которые его питают, — метафора для программирования, если связывать отдельные точки воедино. И все, на что вы смотрите, будет «соединять точки».
Поэтому, начните замечать в мире не ограничения, а способы стать лучше. И ваш мир сильно изменится.