По данным американского сервиса по поиску работы JobList.com, врут на удаленке не только рядовые сотрудники, но и их руководители. Чаще всего лукавят, когда говорят, что уже приступили к работе и на плохой интернет во время zoom-конференции. Россиянам такое поведение тоже свойственно, рассказывает «Moscow Daily News».
Опрос, который провели американцы, показал, что 83% сотрудников, работающих в дистанционном формате, обманывают своих коллег.
«Лгут коллегам 92% опрошенных руководителей, 90% менеджеров и 79% сотрудников младшего звена»,приводит результаты аналитики JobList.com.
В выборке исследования участвовали почти тысяча специалистов.
Топ корпоративного обмана:
- уже работаю/приступил к работе — 45%;
- плохой интернет для видеоконференции — 40%;
- внезапные техпроблемы, чтобы не включать камеру — 37%.
Отвлекаются от работы, не предупреждая руководителя — почти на 23 минуты. Чаще всего забывают про свои обязанности, «зависнув» на просмотре ТВ — 55%, на стирку — 52% и в онлайн-магазинах — 47%.
Чем раздражает удаленка американцев
Тот же опрос от JobList.com выявил недовольство работников многозадачностью, которая выросла на удаленке в разы, по сравнению с работой в офисе. Таких специалистов оказалось 70%, еще 58% жалуются на частые видеоконференции.
- 50% респондентов вынуждены постоянно проверять свои гаджеты, чтобы не пропустить важную информацию;
- 36% опрошенных недовольны, что не могут вовремя пообедать;
- 35% не могут справиться с новыми технологиями;
- 12,6% респондентов нет дома выделенного рабочего места.
Чем раздражает удаленка россиян
Министерство труда и соцзащиты РФ заявило, что в 2020 году почти 3,5 миллиона человек работают в дистанционном режиме. Для сравнения, в прошлом году было около 30 тысяч «удаленщиков». За пандемию число работников в дистанционном режиме выросло до 3,3 миллиона человек.
Что российским специалистам не нравится в дистанционной работе, выяснили аналитики Райффайзенбанка:
- трудно разделить профессиональную жизнь и личную — 56%;
- испытывают трудности с техническим оснащением для работы — 40%;
- сложно сосредоточиться на работе в домашней обстановке — 50%.
Кроме того россияне отметили, что им не хватает поддержки и обратной связи от коллег, многие отметили чувство одиночества.
В ХМАО на удаленку перевели более 800 организаций
Напомним, что правительство России рассматривает возможность право временно переводить сотрудников на удаленную работу при возникновении ЧС. В таком случае на работодателя накладывается обязанность обеспечить своих сотрудников необходимым оборудованием для работы в домашних условиях или компенсировать расходы на его приобретение. По завершению периода ЧС работник должен выйти на свое прежнее место в офисе.
Материалы по теме:
Из-за ковида 12 тысяч сургутян остались без работы
В России вышли новые правила работы школ при ухудшении эпидобстановки по COVID
Жителям ХМАО порекомендовали не увольняться с работы в этой напряженной ситуации
автор muksun.fm
На удаленке и сотрудники и руководители стали чаще обманывать друг друга
Если вы еще не подписаны, то подпишитесь на наш канал! Просим Не стесняться нажать «палец вверх» и поделиться статьей с друзьями из социальных сетей.
Просим поддержать наш проект!