Лидер партии "Единая Россия" и заместитель главы Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев предложил разработать отдельный законопроект о правах самозанятых.
Специальный налоговый режим для самозанятых помог вывести из тени деятельность граждан, которые работают нелегально и их становится все больше, - заявил Медведев в ходе обсуждения совершенствования социально-трудового законодательства. Однако сейчас все это закреплено только в налоговом законодательстве и в целом не описаны ни права, ни возможности самозанятых.
Такой ситуацией пользуются недобросовестные работодатели, которые используют данный механизм в отношении наемных работников, чтобы платить меньше налогов.
«Выгода очевидна: не надо платить подоходный налог, вносить платежи во внебюджетные социальные фонды, предоставлять социальные гарантии. При этом, сокращая издержки, работодатели обещают сотрудникам более высокую зарплату. И зачастую люди соглашаются, не отдавая себе отчет в том, что сами лишают себя социальных гарантий», — сказал Дмитрий Медведев.
«Выгода очевидна: не надо платить подоходный налог, вносить платежи во внебюджетные социальные фонды, предоставлять социальные гарантии. При этом, сокращая издержки, работодатели обещают сотрудникам более высокую зарплату. И зачастую люди соглашаются, не отдавая себе отчет в том, что сами лишают себя социальных гарантий», — сказал Дмитрий Медведев. (Сайт партии «Единая Россия»)
Такая практика стала особенно популярной в период массового перевода работников на дистанционный режим работы и в связи с наличием большого количества пробелов в законодательстве, - отметил председатель «Единой России».
Необходимо разработать отдельный федеральный закон о самозанятых, в котором будут перечислены их права, возможности и гарантии. Нужно четко разграничить самозанятых и наемных работников, в том числе дистанционных, чтобы подобных злоупотреблений не было, - сказал Медведев.
Возможны разные подходы, в том числе путем внесения изменений в Трудовой кодекс. Сотрудничество с самозанятыми не предполагает трудовых отношений, но в законодательстве можно описать, что такое трудовой договор и чем он отличается от других договоров. По словам Медведева, это необходимо для ситуаций, в которых выполняемая работа маскируется под договор подряда, но с точки зрения суда и трудового законодательства является трудовым договором.
"В этом случае работник становится защищен уже потому, что законодатель на него смотрит именно как на наемного работника, а не как на самозанятого", - пояснил председатель партии. Он добавил, что такое разграничение нужно провести и надлежащим образом защитить работников от злоупотреблений или ситуаций, когда человека фактически принуждают выполнять работу в статусе самозанятого. (ТАСС)