Хочется верить в хорошее. И когда работодатели заявляют, что возраст не важен, есть потребность им верить. Но в реальности все менее оптимистично.
Давно не обновлял свои резюме. Решил вчера исправить этот косяк. Времена нынче смутные и подстраховка не помешает. Хотя я больше рассчитываю на наработанные связи и знакомства. Но два раза в жизни устраивался именно через поиск. В те времена, еще через легендарные «Из рук в руки». Так даже проще, нет дополнительных обязательств. Знакомые, они тоже любят поманипулировать.
Пришла мне идея сделать несколько резюме и не только в сфере менеджмента. Если искать работу руководителя, то преимуществ у 25-летних перед 40 летними не наблюдается.
Составил список все профессий, в которых я работал. От монтажника связи да руководителя в компании. Кем только не пришлось потрудиться.
Сделал резюме на сборщика мебели, маркетолога, начальник отдела снабжения. С опытом пришлось немного приврать, чтобы как-то бились цифры. Объявления сделал на свой реальный возраст 41 год и на 28. Чтобы совесть не мучила, назвал это мероприятие маркетинговым исследованием. Особо не заморачивался над содержимым, указал только, что именно в это сфере опыт 3 года. Хотя сборщиком и маркетологом работал в три раха меньше.
Опубликовал и стал ждать. А да, еще на несколько вакансий откликнулся без сопроводительных писем.
От такого безответственного подхода ожидать чего-то хорошего не приходилось. Но вчера позвонили два раза и пригласили на собеседование. Я отказался, мотивировал это тем, что не устраивает зарплата. Мне сказали, что все решаемо.
Пригласили на должность маркетолога и начальника управления. Причем меня реального, а не более молодую версию)))
Думаю, если подойти серьезно к поиску работу, то проблем не будет. Управление персоналом тоже подчиняется свои правилам. Зная их, будет гораздо легче решить свои задачи. Даже в заполнении резюме есть свои фишки. Если сделать неправильно их многие и смотреть не будут. А уж сопроводительные письма – целое искусство.
Можно найти бесплатные курсы в интернете по этой теме. Потратить час-два и можно увеличить свои шансы. Но никто не заморачивается, считают, что это фигня. Проще сидеть и ждать пока все само не срастется.
Сейчас есть специалисты, которые помогают в этом вопросе. Сопровождают процесс до устройства на работу. Помогают оценить опыт, компетенции, составляют и рассылают резюме, готовят к собеседованию. Никого не рекламирую, но и здесь читатели писали об успешном опыте такого сотрудничества. Даже, если не хватает опыта и не соответствуешь все требованиям, то появляются шансы получить работу. И возраст для них не препятствие.
Если бы у меня возникли проблему с поиском, то обратился бы, если цена вопроса позволяла. Предварительно изучив отзывы и рекомендации.
Возрастные сложности конечно есть, но чаще удобней ссылаться на них, оправдывая какие-то свои неудачи. Я сейчас про себя. Эту иллюзию важно развеять. Тогда все становится гораздо проще, но придется вылезать из привычного болота.