Чтобы занять высокую должность нужен практический опыт применения полученных в университете знаний, а также необходимо приобрести и отточить профессиональные навыки в работе. Сам по себе диплом о высшем образовании не гарантирует директорского кресла.
Наличие диплома подтверждает, что выпускник получил базовые знания в конкретной области, без которых не возьмут на работу по специальности даже на самую младшую должность, и его научили искать и обрабатывать специальную информацию, необходимую для конкретной профессии.
Спасибо подписчикам Совы за присланную новость о мнении Пескова касательно срока годности дипломов! :-)
Бывает, что из-за неотлаженного бизнес-процесса в компании вместо директора "под раздачу гнева" от клиента попадают рядовые сотрудники: кассиры, курьеры, операторы и т.д. Хуже всего, если клиентом окажется эффективный менеджер. Уж такой даже за мелкую промашку - "в пределах погрешности" - постарается наказать чужого работника по всей строгости.
К счастью, как вы, друзья, говорите: "на каждую эффективную Сову найдется свой Почтопард".
Если возник вопрос о СоваФоне, то посмотрите выпуски 36 и 37 :-)