Наверняка вы смотрели триллер «Семь» Дэвида Финчера. Страшно сказать, но фильму уже 25 лет. Сюжет жутковатый и, как по мне, недостаточно закрученный. Но думаю, что для 1995 года он был очень непредсказуемым. Меня фильм обходил стороной, а зря. Оказалось, что в нем можно обнаружить интересные вещи про карьеру. Если вы вдруг слишком увлеклись сюжетной линией при просмотре, то сейчас можете спокойно пересмотреть и обратить больше внимания на главных героев в исполнении Моргана Фримена (детектив Сомерсет) и Брэда Питта (детектив Миллз). Да, актерский состав что надо.
Итак, что же я такого разглядела? А увидела я две карьерных проблемы - для молодого и для опытного сотрудника.
1. Молодой сотрудник
Интригует уже само начало: молодой и дерзкий детектив Миллз приходит в новый для себя коллектив. Ведёт он себя практически по-хамски, с опытным коллегой детективом Сомерсетом не считается, полагая, что он все равно уходит на пенсию. Познакомиться поближе со старшими коллегами не планирует, пытается наводить свои порядки под лозунгом «а я делаю вот так».
Когда я так подробно описываю эту ситуацию, вы наверняка думаете: да, со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Но поверьте мне, именно такую ошибку очень часто совершают молодые сотрудники, у которых уже есть небольшой опыт работы и которые начали делать свои первые шаги в карьере. Им кажется, что они все знают и понимают. Взгляните на Брэда Питта в начале фильма - со стороны это выглядит именно так. Важно уважать коллег и прислушиваться к незнакомым пока людям, на самом деле стать крутым в работе, а не казаться.
Несколько коротких советов, как это сделать, если вы новичок в команде:
- Спрашивать, а не утверждать
- Слушать и задумываться, а не делать за спиной
- Завязывать отношения, а не затевать конфликт
- Терпеть и ждать, а не бежать впереди паровоза (хотя бы первые 2-3 месяца)
Это трудно для энергичных и амбициозных людей. Им хочется все исправить сию же минуту по тому шаблону, который есть у них в голове. Но вы не одни в компании, поэтому этот вариант будет провальным.
2. Опытный сотрудник
Эту тему практически никогда не затрагивают в фильмах, она очень редкая. Я была удивлена, что она раскрыта именно здесь. В чем суть: если ты крутой специалист, лучший в своём деле, и все считают, что твоя работа - это твоё призвание, ты все равно в любой момент можешь все бросить и уйти. Не потому что не получается делать свою работу. А потому что больше нет сил, вдохновения и энергии ее делать. И это будет правильное решение.
Это именно то, что произошло с детективом Сомерсетом. Присмотритесь: на протяжении всего фильма нам показывают, что Сомерсет - лучший. Даже когда Миллз пытается это опровергнуть, он все равно на коне. К нему подходят коллеги и говорят: ну как же так, ты такой молодец, ты живешь своей работой, не бросай, не уходи на пенсию! В реальной жизни все происходит ровно так же и часто эти уговоры со стороны, к сожалению, работают. Они давят на психику, заставляют человека сомневаться в своём решении, а главное - внушают тревогу: действительно, это же всё, что я умею, как я это брошу? Такие мысли пагубны.
Просто запомните: даже если вы лучший в мире скульптор, музыкант, преподаватель или полицейский - вы в любой момент можете бросить это занятие и стать продактом, маркетологом или выращивать на огороде кабачки. Вы никому ничего не должны. И это не зарывание таланта в землю (как скажут вам 9 из 10 ваших знакомых). Это продолжение вашего пути, ваше развитие. Не бойтесь бросать и начинать что-то новое.
Переходим к выводам. Если вы новичок в компании и рвётесь в бой, попридержите коней и сначала оцените ситуацию, а лучше всего - найдите себе наставника, пусть даже неформального, который расскажет вам о рифме Данте😃 Если вы опытный профессионал, звезда коллектива, лучший сотрудник всех лет - не поддавайтесь на уговоры коллег, доверьтесь своей мотивации и бросайте ту работу, которая больше не приносит вам радости.