Продолжим разбирать важности сопроводительного письма
Покажите, что вы в курсе последних изменений в компании (если они были). Вам необходимо показать то, что вы потратили время на поиск информации.
Сделайте акцент на том, что вы можете предложить компании. Почему должны выбрать именно вас из сотни кандидатов? Какие результаты вы планируете предоставить в будущем? Можете дать обещание что-то достичь либо изменить в лучшую сторону. На обещания результатов решаются немногие соискатели. Такая “фишка” не только демонстрирует вашу уверенность в себе, но и заметно выделяет вас из общей массы остальных претендентов.
Будьте краткими. Никто не будет читать “простыню” из нескольких тысяч слов. Пишите по существу только самую важную и необходимую информацию. В тело сопроводительного письма включайте только релевантные сведения. Не занимайтесь пересказом своей биографии. Пишите о фактах, имеющих отношение к опубликованной вакансии.
Делайте отступы в тексте, делите его на абзацы для более удобного визуального восприятия. Оптимально разделить текст на 4-5 абзацев. В первом абзаце представьтесь и укажите должность, на которую претендуете. Во втором — опишите, какими нужными компетенциями обладаете и чем можете быть полезны. В третьем абзаце поясните, почему должны выбрать именно вас: здесь можно дать обещание результатов в будущем либо сделать акцент на достижениях в прошлом. В последнем абзаце поместите призыв к действию. Укажите адресату на то, чтобы он назначил с вами собеседование и напишите ваши контакты в конце.
Не используйте клише, заготовленные фразы и пустую информацию. О том, какой вы коммуникабельный и ответственный, вряд ли кто-то захочет узнать. Не пишите о качествах, которые не требуются для желаемой должности.
Подведем итоги завтра.
Части 1,2