Многие соискатели предпочитают вообще не уделять внимания сопроводительным письмам либо составляют их шаблонно и халатно. Больше половины кандидатов убеждены, что сопроводительные письма — пустая трата времени. Ведь они уже указали всю необходимую информацию в резюме. В результате не используют мощный способ привлечь внимание рекрутера. Резюме таких кандидатов может остаться не открытым среди множества других сообщений.
Стоит помнить, что HR-специалист получает множество однотипных посланий каждый день. Если вы действительно хотите, чтобы вашу кандидатуру всерьез рассмотрели, то привлеките к себе внимание сопроводительным письмом. Однако сумбурно и нелогично организованная информация может сыграть злую шутку и оставить негативное впечатление об отправителе. Поэтому важно знать о главных особенностях написания сопроводительного письма.
Зачем писать сопроводительное письмо?
Сопроводительное письмо — это по сути ваша реклама. Вам требуется убедить рекрутера в том, что вы точно подходите под описание конкретной вакансии. Основная цель — побудить открыть ваше резюме и изучить его. Грамотно составленное резюме достойного кандидата рискует никогда не быть открытым при отсутствии интересной и цепляющей подводки. Поэтому не пренебрегайте таким эффективным инструментом, повышающим в разы детальное изучение вашего резюме.
С чего начать разберем завтра,в части 2.