Очень часто работодатели требуют от увольняющихся работников оформить подписать обходной лист во всех подразделениях организации.
В обходном листе проставляется отметка о том, что работник ничего не должен работодателю.
Минтруд в своем письме от 16.09.20 ~14-2/оог-14959 отметил, что оформление такого листа не обязательно.
В последний день работы работадатель выдает трудовую книжку увольняющемуся работнику и рассчитывается с ним. Также передает работнику (по его требованию) заверенные копии документов, связанных с работой.
Трудовой кодекс не требует оформление обходного листа, поэтому работодатель не вправе требовать его заполнение