Чтобы быть эффективным и поддерживать высокий уровень мотивации, нужно хорошо знать особенности своей личности – к чему есть предрасположенность, какой тип мышления характерен, какие черты наиболее развиты. Знание своих особенностей помогает лучше понимать, какой вид деятельности для вас будет наиболее комфортен и как организовать свою работу, свой режим дня, чтобы получать удовлетворение от плодов своего труда и не чувствовать себя при этом к вечеру «выжатым, как лимон», унылым и разочарованным, что потрачено много усилий, а результат не радует.
Предлагаю вам пройти небольшой тест. Разработан он был социальным психологом Сюьзан Деллингер (США). Наиболее широко он стал использоваться крупными компаниями для отбора персонала и формирования команды и получил положительные отзывы более 500 кадровиков, которые оценили его точность, как 85%. Это довольно высокая точность для экспресс-диагностики типа личности – он дает верные результаты в 6 случаях из 7. В 90-х годах он стал использоваться и в России в кадровом менеджменте, в профориентации и для самодиагностики типа личности.
Предлагаю вам самим оценить этот тест и узнать о себе что-то новое и интересное, что поможет пригодиться вам для развития и самомотивации.
Инструкция: Ваша задача проранжировать фигуры на картинке по степени их привлекательности для вас. Посмотрите на 5 фигур, изображенных ниже и выберите ту, которая больше всего вам нравится. Не пытайтесь выбирать логически, постарайтесь обойтись без долгих раздумий. Попробуйте сконцентрироваться на своих ощущениях и эмоциях при выборе той формы, которая больше всего нравится или подходит вам лично. Если вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла вас, когда вы посмотрели на картинку с изображениями.
А теперь представьте, какую бы фигуру вы выбрали, если бы не было той, которая вам понравилась больше всего. И так далее. В итоге у вас фигуры выстроились от первой – наиболее привлекательной для вас, до пятой - наименее привлекательной для вас.
Теперь переходим к расшифровке результатов теста. Первая из фигур, которую вы выбрали, отражает ваши основные, доминирующие черты характера и особенности поведения – это ваши личностные особенности. А вот та фигура, которая оказалась у вас на пятом месте, описывает характеристики человека, взаимодействие с которым будет представлять для вас наибольшие трудности - который будет вас раздражать, с которым часто возможны конфликты и недопонимания.
Если на первом месте оказался КВАДРАТ, то для вас характерны следующие черты: трудолюбие, терпение, методичность, потребность доводить начатое дело до конца, а также упорство и выносливость, позволяющее добиваться завершения работы, несмотря ни на что. «Квадраты» любят порядок: все должно находиться на своем месте и происходить в свое время. Идеал Квадрата — распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе «сюрпризы» и изменения привычного хода событий. Им сложно принимать решения, потому что они долго изучают и анализируют все «за» и «против», стремясь сделать идеальный выбор, тревожатся, чтобы не упустить чего-то из виду.
Они, как правило, эрудиты, так как им важно качество и для выполняемой работы они копаются в деталях и изучают нюансы, собирают много информации. Благодаря этому они часто становятся экспертами и мастерами в своей деятельности. Люди с таким типом личности успешно справляются с работой администратора, технолога, контролера качества. инженера, аналитика, программиста, бухгалтера. Им мастерски удается всё, что нужно создавать своими руками (будь то сложный механизм для космической отрасли или приготовление изысканных блюд в ресторане). Они успешно действуют в тех сферах деятельности. где важно придерживаться точной технологии, быть внимательным к деталям и обеспечивать наивысшее качество.
Но есть и проблемы, которые вытекают из свойственных «квадратам» качеств. Например, «Квадрат» будет застревать в мелочах и ему будет сложно выдерживать сроки выполнения работы. Так как у него развито стремление к перфекционизму, то, пока все мелочи не будут идеальными, он доволен не будет. Любовь к аккуратности, порядку, к соблюдению правил и следованию регламентам и распорядку может стать гипертрофированной и человек превратится в педанта, формалиста и бюрократа. «Квадрат» очень требователен к себе и другим, поэтому ему бывает непросто работать в коллективе, а руководящая работа, где нужно отвечать за других и действовать в ситуации неопределенности, его изматывает.
Если на первом месте у вас оказался ТРЕУГОЛЬНИК, то вы относитесь к лидерскому типу личности, - это энергичные, неудержимые, сильные личности, способные сконцентрироваться на главной цели и вести других за собой. Треугольники — честолюбивы. Если делом чести для «Квадрата» является достижение высшего качества выполняемой работы, то «Треугольник» стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря — сделать карьеру. Из «Треугольников» получаются великолепные менеджеры на самом высоком уровне управления (а они именно к этим высотам и стремятся).
«Треугольники» - отличные политики и мастера переговоров. Они всегда умеют представить то, что им нужно, в выгодном свете и повернуть ситуацию себе на пользу. Они за версту чуют выгодное дело и в борьбе за него могут «столкнуть лбами» своих противников, устранив конкурентов. Треугольник — это установка на победу, выигрыш, успех! Они быстро ориентируются в ситуации, схватывают самую суть и действуют решительно. Это производит сильное впечатление на других людей.
Есть ряд проблем, которые характерны для такого типа личности. «Треугольник» часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решения («квадраты» у них не в почете). «Треугольники» очень не любят оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки, поэтому не любят менять свои решения, часто бывают категоричны, не признают возражений и в большинстве случаев поступают по-своему. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других («Цель оправдывает средства», - это явно сказал «Треугольник»). Но это характерно только для «зарвавшихся» Треугольников, которых никто вовремя не остановил. А вообще-то, Треугольники в большинстве своем харизматичные и привлекательные люди (иначе, кто бы за ними пошел?).
Да простят меня «Круги», «Прямоугольники» и «Зигзаги»! Про ваши типы личности напишу в следующей статье.
А так же рекомендую, чтобы лучше узнать свои личностные особенности и определить склонности и предрасположенность к тому или иному виду деятельности пройдите тесты "Тест, выявляющий ключевую проблему" и «Склонности и способности по группе крови»
Друзья, если эта статья понравилась, то ставьте лайки и подписывайтесь на мой канал. Давайте поддержим друг друга в борьбе с ленью и в реализации своей мечты!
