Какие сотрудники и наиболее полезны для организации эффективные или эффектные? Существуют разные виды сотрудников предприятия, есть специалисты, которые всем своим видом и поведением показывают, что они высококлассные профессионалы, что они незаменимы и что без них вся деятельность в организации остановится - это сотрудники эффектные, они нужны для презентабельности компании.
Есть сотрудники эффективные, про которых особо ничего неизвестно, они выполняют свою работу качественно и спокойно. Деятельность, которой они занимаются отлажена и зачастую они могут иметь свободное время, чем и вызывают недовольство эффектных сотрудников, которые постоянно, чем-то заняты и всегда очень демонстративно и ярко решают мелкие и не особо значительные задачи. Когда появляются сложные задачи, которые требуют сложных решений, тогда всегда просят помощи у эффективных сотрудников. В случае, если эффективный сотрудник принял верное решение, то эффектный всем видом показывает, что и он принимал в этом участие, много высказывался, организовывал совещания и объяснял всем насколько правильное принято решение. Это делается для того, чтобы другие сотрудники думали, что правильное решение принято исключительно благодаря эффектному сотруднику. Если эффективный сотрудник ошибается в своем решении, эффектные их сильно обвиняют в этом, публично высказываются, но когда эффектный сотрудник ошибается, он потратит все свои силы, чтобы доказать, что виноват кто-то другой, но только не он.
Всегда нужно правильно отличать эффектных сотрудников от эффективных.