80% россиян приходилось работать после окончания рабочего дня
Сервис Superjob выяснил ‒ после работы приходится задерживаться и тем, кто ходит в офис, и тем, кто работает удалённо. Однако удалёнщики чаще и охотнее соглашаются на переработки.
«Мнение о том, что "иногда можно и задержаться, но лучше не делать это нормой жизни", чуть чаще разделяет группа удалённых работников: 59% против 54% среди сотрудников, которые работают на территории работодателя <...> Среди тех, кто продолжает ходить на работу, каждый пятый никогда не задерживается сверх рабочего времени, среди дистанционных сотрудников таковых 11-12%», ‒ говорится в результатах опроса.
А мы напоминаем ‒ если задерживаешься на работе, обговори заранее условия переработки ‒ как тебе оплатят лишние часы работы.
Общие правила такие: сверхурочная работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Оплата начисляется за фактически отработанные часы.
Вместо двойной оплаты можно взять отгул ‒ дополнительный выходной. Причём если оплата зависит от количества отработанных сверхурочно часов, то отгул всего один независимо от того, сколько отработал в выходной ‒ 2 часа или полный день.
Переработка в рабочие дни оплачивается по схеме: первые 2 часа в полуторном размере, дальше ‒ в двойном.