Сегодня делюсь моим любимым методом саморазвития.
Найдите человека-ролевую модель (а лучше нескольких), чьи навыки как руководителя у вас не вызывают сомнений. Подсматривайте, как он(а) реагирует на разные ситуации, как дает обратную связь коллегам.
⠀
Применяйте и адаптируйте под себя те подходы, которые подсмотрели.
⠀
В моем представлении навыки руководителя включают в себя:
⠀
▪️Умение брать ответственность и держать фокус на движении к результату
▪️Умение делегировать, то есть доверять и спрашивать результат
▪️Умение общаться (сюда отношу коучинг, давать и запрашивать обратную связь)
▪️Развитый эмоциональный интеллект (осознание своих эмоций, эмпатия, контроль своих эмоций, влияние на настрой окружающих)
▪️Жизнестойкость, то есть умение падая, вставать и идти дальше, и справляться с кризисными ситуациями
▪️Способность выращивать преемников, брать на работу людей сильнее себя и подталкивать их к развитию, предоставляя поддержку, где нужно
⠀
Мой бывший руководитель наверняка бы добавил: «Lead by example»!
⠀
Если хочется от слов поскорее перейти к практике, программа «Развитие soft skills 2.0» - вам в помощь! По итогам вы начнете применять коучинговые вопросы для управления командой, давать корректирующую обратную связь, не задевая чувств собеседника, легко говорить «нет», сохраняя дружелюбные отношения, и разовьете эмоциональный интеллект. А еще сможете сдать тесты на самопроверку и получить сертификат от Career Booster Academy.
До встречи на первом мастер классе по коучингу 5 ноября в 19.30 Мск!
Регистрация по ссылке:
https://careerbooster.ru/soft-skills
