Следите за трендами? И я сейчас совсем не о моде. Чтобы быть успешным на рынке труда необходимо следить за трендами и инновациями. Зачем? Во-первых, быстро меняющиеся технологии не позволяют расслабиться. Во-вторых, многие проекты зарождаются на стыке двух и более направлений: биология и IT, спорт и юриспруденция, продажи и искусственный интеллект. Мало разбираться в чем-то одном – нужно погружаться в другую область знаний. И наконец, в-третьих, важен сам процесс получения нового знания: он формирует новые полезные привычки, расширяет круг профессиональных знакомств, меняет мировоззрение.
И сегодня говорим об обучении. Life-long learning или "обучение через всю жизнь". Если формальное образование (организованное, упорядоченное, с выдачей документа) оканчивается к годам 25, то неформальное (многообразное и добровольное) и информальное (спонтанное и преимущественно самостоятельное) может и должно продолжаться всю оставшуюся жизнь. Согласно опросам около 40% европейцев трудоспособного возраста регулярно проходят повышение квалификации. Для кого-то это возможность продвигаться по карьерной лестнице, а кого-то вынуждают это делать работодатели.
Концепция life learning хороша тем, что она стирает границы между возрастами. Обучение больше не привязано к школе, колледжу, университету. Оно предполагает разнообразные формы: онлайн-обучение, традиционное непрерывное образование, заочные курсы и т.д. И обучаться вы можете чему угодно, даже если это не связано с вашим первым образованием. Главное - определиться с целью, составить план занятий и искать необходимые источники знаний.
Считается, что умения и навыки устаревают через 2-2,5 года. Поэтому, чтобы быть успешным нужно всегда переобучаться. Непрерывное обучение будет положительно сказываться на социализации, личностном росте, финансовом благосостоянии, вашей конкурентоспособности и возможностях трудоустройства.
А ваше мнение? Нужно учиться всю жизнь?