Как известно, в образовательных учреждениях трудятся не только педагоги, но и немало вспомогательного персонала. Бухгалтеры, секретари, уборщицы, технические специалисты, работники сферы снабжения, все они мало имеют отношения к образовательному процессу и редко контактируют непосредственно с учащимися. В связи с этим у многих возникает разумный вопрос: нужно ли этим работникам делать прививки, которые установлены национальным календарем прививок. Давайте рассмотрим регулирование в этой сфере.
При осуществлении иммунопрофилактики граждане имеют право на отказ от профилактических прививок (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Закон N 157-ФЗ).
Однако, существует перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Отсутствие профилактических прививок при трудоустройстве на такую работу, влечет правомерный отказ в приеме на работы или отстранение от работы, если речь идёт про уже трудоустроенного работника (п. 2 ст. 5 Закона М 157-ФЗ).
Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (далее - Перечень).
В п. 12 Перечня указаны работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Данный пункт не содержит перечня должностей, для которых предусмотрена вакцинация, а также не выделены работы в тех или иных видах образовательных учреждений.
Таким образом, прививки являются обязательными не только для педагогов, но и для всех лиц, работающих или намеревающихся трудоустроиться в образовательные учреждения.
Ранее на канале я писал как долго могут не допускать к работе, если работник не прошел медосмотр и что будет с днями отдыха, "заработанными" донором в нерабочие дни.
Читайте мои другие публикации, ставьте лайки, подписывайтесь на канал, делитесь полезной информацией в соцсетях.
В комментариях Вы также можете написать, что ещё Вы хотели бы узнать о регулировании в сфере труда, правах работников и работодателей, правоприменительной практике.
Посоветоваться и получить квалифицированную юридическую помощь Вы можете написать мне в Facebook или на email:
- IVSLawblog@yandex.ru
Бесплатно проконсультироваться по правовым вопросам Вы можете тут: https://www.facebook.com/groups/life.and.law