Почти треть мужчин, живущих в России, готовы при необходимости уйти в декрет. Остальные по-прежнему не хотят брать декретный отпуск вместо своих жён. Это следует из опроса, который провел сервис по поиску работы SuperJob. В исследовании на эту тему приняли участие руководители компаний и работающие женатые мужчины, которые планируют иметь детей. Эксперты резюмируют: чем дальше, тем больше становится тех, кто хочет стать «декретным папой».
Теперь, к самой статистике. 35% мужчин, состоящих в браке, со стопроцентной вероятностью отказываются уходить в декретный отпуск. 25% процентов работающих мужчин скорее всего не согласятся сидеть с ребёнком столь долгое время. Видит возможным ухаживать за ребёнком вместо жены каждый седьмой опрошенный, что составляет 12%. Ещё 27% участников утверждают, что готовы в случае необходимости уйти в декрет вместо жены.
Официальные данные говорят о том, что за пять лет позиция мужчин-россиян по отношению к данному виду отпуска практически не изменилась, но опросы представителей компаний фиксируют обратное: тенденция мужчин уходить в декрет учащается. 17% из опрошенных работодателей в 2020 году согласовали отпуск по уходу за ребёнком для мужчин, что является максимальным показателем за последние пять лет: в 2015 году лишь в десяти процентов компаний мужчины заявляли об уходе в декретный отпуск.
Рассмотрим ситуацию с тем же декретным отпуском в других странах мира. У наших соседей – в Беларуси 21,3% мужчин считают, что это неприемлемо, и в декрет должна уходить только женщина. А 76,3% белорусов мужского пола думают, что это нормально, но только если не сказывается на семейном бюджете и выгодно с финансовой точки зрения. Об этом заявляет международное общественное объединение «Гендерные перспективы».
Исследование украинского сервиса по поиску работы HeadHunter ретранслирует мнение украинских мужчин на этот счёт. 35% мужчин согласны взять декретный отпуск, если это выгодно для семейном казны, 30% из опрошенных говорят «да» на условии, что это солидарный выбор обоих членом семьи. 17% же заявляют, что в первые годы жизни с ребёнком должна быть только мать, и они против такой затеи. 10% допускают этот шаг возможным, но только в случае, если мужчина – отец-одиночка. 5% мужчин согласились бы ухаживать за ребёнком, если отец ближе к чаду и лучше находит с ним общий язык.
Если взять ситуацию в США, то там развернулась настоящая борьба за отцовские декреты, – рассказывает канал ThatAmericanLife. По собранной статистике, 80% работодателей предлагают 12-недельный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск для отцов. Примерно 20% работодателей не придерживаются норм, прописанных в законе об отпуске по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам, и только 14% работодателей дают добро на оплачиваемый декрет для отцов. Однако 38% мужчин заявляют, что не имеют возможности взять оплачиваемый или неоплачиваемый декрет.
А как вы относитесь к тому, что мужчина может уйти в декрет?
Текст: Давид Гребенев