Вопреки расхожему мнению, что это замкнутый и безуспешный круг по поиску первой работу, в последние несколько лет наблюдается тенденция, когда крупные международные и российские компании охотно привлекают начинающих специалистов и выпускников.
Это в первую очередь связано с тем, что молодые специалисты более амбициозны, полны идеями и настроены на конкретный результат.
В эпоху активного развития социальных сетей, различных платформ онлайн-образования, а также интересных проектов и кейс-чемпионатов от крупных компаний у студентов есть возможность получить сильную теоретическую базу и практический опыт решения бизнес-задач компаний. Около 5–10 лет назад студенты и выпускники были начинающими специалистами с теоретической базой, которую давали только в вузах, тогда как сейчас бывшие студенты уже могут похвастаться внушающим портфелем реализованных проектов.
Более того, многие организации начинают готовить себе специалистов со студенческой скамьи. Наше последнее исследование актуальности образования показало, что 60% опрошенных компаний сотрудничают с различными вузами в той или иной форме. 40% работодателей предлагают студентам пройти стажировку, 33% участвуют в ярмарках вакансий и днях открытых дверей, 19% организаций трудоустраивают выпускников, 16% взаимодействуют с центрами содействия занятости студентов и выпускников, ассоциациями выпускников учебных заведений. По данным опроса, 13% компаний организуют совместные проекты, программы, лекции, конкурсы исследовательских работ, а 7% заключают с вузами прямые договоры на подготовку профильных специалистов, 6% участвуют в финансировании учебных лабораторий и 4% выплачивают дополнительную стипендию лучшим студентам.
«Для поиска работы студентам и выпускникам стоит обратить внимание на компании, которые способствуют трудоустройству новоиспеченных специалистов (рекрутинговые компании, организаторы кейс-чемпионатов и другие), а также на крупные международные FMCG и производственные компании, которые проводят стажировки и лидерские программы для студентов и выпускников.
Не стоит также забывать о финансовой и банковской сфере, где студентам с экономическим образованием готовы предложить отличную должность и хорошее обучение после трудоустройства», — рекомендует Наталья Осипова, консультант Hays Response