ТОП-10 ТРЕНДОВ РЫНКА ТРУДА 2020-2021
Тренды рынка труда 2020-2021:
1. Цикл жизни сотрудника (LTV) в одной компании сокращается, если ранее считалось нормой работать 3-5-7 лет на одном месте, сейчас это 1,5 - 2, максимум 3 года. Если дальше ничего не происходит, нет перспектив карьерного роста или не меняется функционал, с большой долей вероятности сотрудник покинет компанию.
2. Удаленка. До кризиса согласно опросам около 30% сотрудников хотели бы работать удаленно, сейчас это почти 50%. Так, например, Twitter уже объявил, что навсегда разрешит работать удаленно своим сотрудникам.
3. Трансформации в организации труда и рабочих мест: от традиционных офисов и привычных коворкингов произошёл переход к формату home office и виртуальных рабочих мест, где не нужны стол и кресло, когда не важно откуда работать, нужно только устройство и выход в интернет.
4. Фрилансеры и аутсорсинг всё более приемлемая альтернатива найму постоянных сотрудников во многих случаях. Не зря самозанятые получили официальный статус на уровне государства. Тренд на «самозанятость» будет и дальше активно развиваться.
5. Роботизация и автоматизация, бесконтактные технологии - тренд связан не только с активным развитием самих технологий в последние годы, но и с ограничениями в период пандемии, когда нежелателен личный контакт между людьми. Бесконтактно=безопасно - новый триггер маркетинговых стратегий таких компаний.
6. Изменения в подходах к мотивации в сторону оплаты за результат, а не за процесс. Больше всего в кризис пострадают ТОПовые позиции. Уже сегодня самая жесткая конкуренция за управленческие должности. При этом уровень компетенций не у всех управленцев соответсвует вызовам нового времени. Эмоциональный интеллект, антикризисное управление, диджитал навыки, помимо прочего, сегодня уже не экзотика, а необходимость для современного управленца !
7. Растёт дефицит линейного персонала (разнорабочие, грузчики, упаковщики, уборщики, кухонные работники и тп.), это связано с оттоком трудовых мигрантов из России в период пандемии. Некоторые источники говорят о том, что были вынуждены уехать до 40% мигрантов. А так же с серыми схемами на рынке труда рабочей силы. Работодатели, чей бизнес связан с необходимостью привлекать рабочий персонал несут убытки. Массовый подбор - это адский труд сегодня.
8. Y поколение не хочет работать только ради денег, работодателям старой формации придётся сильно пересмотреть свои условия, чтобы привлекать молодые таланты.
9. Появляется много новых возможностей полностью изменить свой карьерный трек, например, освоив с 0 новую профессию онлайн в короткие сроки, либо найти дополнительный источник дохода с помощью новой онлайн работы.
10. Новый мир живет в состоянии турбулентности. Стабильности и безопасности нет сегодня нигде, нужно увеличивать свою адаптивность и стрессоустойчивость. Тренд заботы о здоровье себя и сотрудников актуален, как никогда! Понятие «здоровье» приобретает новые грани, это и психологическое, ментальное и физическое здоровье. Чтобы быть эффективным в работе и бизнесе без комплексной заботы о здоровье никак.
⠀
А какие ещё тренды рынка труда вы замечаете в последнее время? Делитесь своими наблюдениями в комментариях!