С некоторых пор увел контору на "удаленку". Так безопаснее для всех. Сначала было трудно наладить работу из дома, потому что есть много отвлекающих факторов. Но в какой-то момент мне показалось, что я справился.
Правда, оставалась одна проблема - я ничегошеньки не успевал по работе. Все время возникали какие-то висяки, которые надо было доделывать ночью.
Оно и раньше так было, но на этот раз я решил заняться вопросом вплотную.
Когда-то я слышал, что офисные сотрудники якобы в среднем на работу тратят не больше 4 часов в день. Мне тогда это показалось ерундой. Может кто-то и ленится, но я ж ведь ерундой во время работы не страдаю...
Пробовал вести "фотографию рабочего дня". Когда ты записываешь на лист бумаги по минутам чем занимался. Потом анализируешь. По ФРД получалось, что я и правда работаю. Но ничего не успеваю... вопрос, почему?
Тогда я вспомнил про другой способ. Называется он "Метод Помидорки" или как-то так.
Смысл его в том, что ты записываешь заранее все дела, которые надо сделать и работаешь по этому списку. 25 минут работаешь, потом 5 минут отдыхаешь. Каждый четвертый перерыв длится не 5 минут, а 15.
На листик я ничего записывать не стал, а нашел сайт с "помидорковым" функционалом. Их в интернете много.
Плюсом работы с сайтом оказалось то, что сайт ведет статистику. Считает сколько времени ты реально потратил на работу, а сколько потратил на что-то стороннее.
И вот оказалось, что реально я работаю 3,5 часа.
Куда же пошло остальное время?
Сходить сделать кофе, как бы обдумывая рабочий вопрос. Отвлечься на сторонее обсуждение. Все дела не касающиеся работы реально отнимают незаметные 5-10 минут. Но в сумме этих отвлечений набирается нереально много.
Не скажу, что результаты моей работы сильно улучшились в один миг. Но с тех пор как я стал работать по "помидорке", я стал ценить время. Хочу попить кофе? - Иду на кухню и пью. О работе в это время стараюсь не думать. Хочу подумать о работе - сажусь за рабочий стол, включаю таймер помидорки.
Посмотрим, как это потом отразится на результатах. По крайней мере теперь я хотя бы понимаю почему я ничего не успеваю.
Теперь надо еще как-то помидорку среди сотрудников распространить. Но не сейчас, позже. Когда сам освоюсь.