В первую очередь хочу написать, что компания предлагает хороший оклад, плюс подработки по желанию, плюс премии по окончанию испытательного срока! Это лучшие условия, которые я где-либо встречала, поэтому очень жаль, что пришлось уйти...
Работать я туда пришла комплектовщиком в логистический отдел! В принципе всё понравилось, кроме одного ньюанса: с тяжёлыми коробками, а они встречаются нередко, надо было просить мужчин о помощи... На мой взгляд ситуация чуть-чуть непродуманная: если я буду часто кого-то просить мне помочь - в итоге меня могут послать на хрен, сказав, "пришла работать - работай!" и будут правы.... Всё было хорошо и всё нравилось до того момента, когда к нам на склад с другого участка перевели мастера - Катю (фамилию уже забыла)... В первый же день её очень удивило, что мы все работаем каждый на своём месте - на участке дверей, где она работала раньше, она постоянно меняла людей на линии ( не зря видать её погнали с этого участка, значит такие методы работы ни к чему хорошему не привели)... Дальше, на участке иногда бывали времена простоя, когда нам давали задание убираться, вытирать пыль и т.д. Так вот, слова этой самой Кати "чтобы я без дела вас никого не видела" вводили в ступор... Тебя на хрена на этот участок мастером поставили? Наверное, чтобы ты за всеми следила, КАЖДОМУ ДАВАЛА ЗАДАНИЕ - это твоя работа! А получалось в итоге, что новички сами себе должны были придумать занятие, чтобы мастер не серчала... Поехали дальше - ситуация, когда я задумалась о переводе на другой участок: поставила меня наш мастер на другое место с другими обязанностями обучаться... В принципе, я была не против учиться чему-то новому, но не за один день... Да, возможно молодые люди всё схватывают на лету, но уже не я, в добавок, за одни день я так и не поняла как работать по плану, который вручали каждое утро... В конце концов испытательный срок у человека три месяца - а задачу чему-то обучиться ставят в один день... Поехали дальше, для этой самой Кати ничего не стоит обматерить человека за неправильно заполненную бумажку (ну пойди ты распечатай ещё - какие проблемы?), обсуждать при всём коллективе чьи-то деньги (какая тебе лично была разница переведут мне отпускные или не переведут?), лично может подойти и спросить " сколько ты получила?" После этого я ахирела уже отправила жалобу на электронную почту китайцам, так как корпоративной этикой у данного мастера и не пахнет... Хочу отметить, что мужская часть начальства в логистике вполне адекватные, хотя цирк с переводом тоже устроили некислый...
Цех сборки, откуда тоже ушёл муж: одна из проблем - это нехватка инструментов. Бывало такое, что муж ждёт когда освободится инструмент у его же напарника... Далее, в договоре при трудоустройстве не прописаны ясно и конкретно обязанности, допустим, работника логистики или обязанности работника цеха сборки, НО там ясно написано, что каждый работник должен выполнять ВСЕ указания своего начальства! Ох, как мастера на сборке любят этим пользоваться! А не дай Бог вздумаешь им перечить - могут дать указ полы мыть или пыль вытирать... Мастера могут молодых парней за ухо оттаскать, ну или пугать поставить на станцию по-сложнее... Так же мужу удалось пообщаться с людьми, работающими вахтой, - люди в шоке от того, что общежитие в чистом поле (ни магазинов рядом, ни аптек...). Есть такие, кто сказал, что вахту отработают и больше ни за что не вернутся!
Муж рассказал, что при увольнении наблюдал очень интересную картину: один парень только при увольнении выяснил, что с какого-то числа он уже считался переведённым на другой участок, но оставался работать на прежнем из-за чего и решился на увольнение... Вот так тоже бывает, что по бумагам перевели, а на деле забыли!
Как у вас складывались отношения с начальством, пишите?!
