Какие качества нужны бухгалтерам, рабочим, секретарям и менеджерам по продажам
По информации Superjob, работодатели обращают особое внимание на такие качества соискателей, как способность работать в команде, стрессоустойчивость, ответственность и обучаемость.
«Эмоциональная стабильность ‒ это качество оказалось особо необходимо специалистам по работе с клиентами (87%) и секретарям (83%).
Какие качества нужны бухгалтерам, рабочим, секретарям и менеджерам по продажам
По информации Superjob, работодатели обращают особое внимание на такие качества соискателей, как способность работать в команде, стрессоустойчивость, ответственность и обучаемость.
«Эмоциональная стабильность ‒ это качество оказалось особо необходимо специалистам по работе с клиентами (87%) и секретарям (83%). Ответственность важнее всего для бухгалтеров, юристов и секретарей (по 82%), а также курьеров (80%). Чтобы трудиться плодотворно, пиарщикам (60%) и маркетологам (53%) следует разделять идеологию компании, а также уметь работать в команде (58% и 65% соответственно). От менеджеров по продажам (62%) и квалифицированных рабочих (60%) ждут хороших способностей к обучению», ‒ говорится в исследовании.
HR-специалистам необходимы все эти качества, но в первую очередь ‒ стрессоустойчивость и командность.
Запомни: когда составляешь резюме, не указывай личные качества в разделе «Навыки». Что хочет видеть работодатель в резюме кандидата, как правильно описать свои сильные стороны и «продать» себя дорого ‒ читай в самом полном гайде по составлению резюме от ГородРабот.ру (мы дали ответ на ВСЕ вопросы).