Доброго времени суток, уважаемые читатели!
Формат сегодняшней истории несколько отличается от предыдущих публикаций.
Всё дело в том, что команда Дзена предложила нашему семейному каналу (в числе многих других, разумеется), принять участие в Челлендже на тему «Работа мечты».
Это очень увлекательное задание, особенно когда есть чем поделиться...
Но как быть, если в объём одной статьи не укладываются достаточно разносторонние профессиональные интересы каждого домочадца, а подготовка нескольких публикаций займёт много времени, нарушив тем самым установленные сроки?..
Скорее всего, как и классика жанра подсказывает, нужно выбрать самый яркий опыт трудовой деятельности...
Именно так мы и поступим.
Тем более, что работа одного из представителей нашего семейства в той или иной степени, но оказала влияние на всех остальных - «от старого», так сказать, «до малого»...
Почему?..
А потому, что случилось так...
...в нашей семье появился чиновник.
Звучит как-то не очень, но миллионы людей мечтают получить должность в структурах власти, останавливая себя на мысли о том, что попасть туда можно только, как говорят «по блату»…
От лица автора этой статьи хочу развеять данный миф и на личном примере показать, как можно занять солидный пост в администрации МО без всякого, как принято говорить протеже.
Не знаю только, удастся ли выполнить установку Челленджа, отвечая на поставленный в нём вопрос «Какой путь вы прошли, прежде чем начать заниматься любимым делом?»…
«Прежде чем», совсем не вписывается в концепцию сегодняшнего рассказа, ведь на пути продвижения по карьерной лестнице, каждый этап становления был любимым.
Исходя из этого, ответ прозвучит примерно так - «Путь, который удалось пройти, постоянно занимаясь любимым делом»…
Начало пути по карьерной лестнице
Итак, начиналось всё с мечты связать свою жизнь с работой в детском саду. Еще, будучи в школьном возрасте был энтузиазм помогать воспитателю во время прогулки с детьми: организация разных игр, труд в цветниках, чтение книг… Мало кто поймёт такой порыв, хотя сейчас и слово появилось его характеризующее – волонтёрство.
«Проба пера», так сказать прошла успешно, поэтому вопроса о том «Куда пойти учиться?» - не возникало.
Конечно, в педагогический!
1 ступень карьерной лестницы
Мечта, связать свою жизнь с профессией воспитатель ДОУ, осуществилась, а специальное образование и ежедневная 12-ти часовая деятельность, которую очень трудно было назвать работой (сплошное удовольствие), позволили выделиться из числа коллег – получены первые грамоты, присвоено звание «воспитатель - методист».
Вышестоящее руководство поручает возглавить городское методическое объединение (общественное поручение такое было... для лучших в профессии).
Появилось желание и свой профессиональный уровень поднять. Высшее образование удалось получить быстрее сокурсников (времени просиживать в аудиториях, совсем не было). Поскольку воспитатель с высшим образованием - редкое явление для провинциального города, стали приглашать читать лекции на курсах повышения квалификации.
2 ступень карьерной лестницы
Реформа образования внесла свои коррективы. Система стала нуждаться в психологах! Посыл познать эту новую профессию прозвучал в мой адрес после успешной сдачи государственных экзаменов.
Конечно, интересно... Тем более, что направляющая сторона обозначила место работы в родном городе. Разве можно было отказаться?..
Так началось второе путешествие... от истоков ремесла до научных исследований... сначала курсы, затем второе высшее, а потом даже аспирантура...
И вот я уже достаточно уверенно стою на следующей ступени, работая психологом в детском саду и по совместительству в школе.
Азы профессии приходилось осваивать самостоятельно, ведь даже в мегаполисе такая должность только начинала вводиться, а для наших 150 тысяч населения, это вообще был первый и долгое время единственный опыт.
Длительный период работы без коллег научил самостоятельно принимать ответственные решения, благо, что базовые знания были получены сразу в двух «школах психологии» Московской и Ленинградской (любознательность пригодилась в практических наработках).
Преподавательская деятельность тоже не прекратилась, а даже наоборот переросла в работу на базе одногодичного педагогического класса для воспитателей ДОУ (было такое Временной положение разработано Министерством... специально для того, чтобы обучить педагогов, работающих без образования).
3 ступень карьерной лестницы
Старания на новом поприще снова не прошли бесследно.
Во время фронтальной проверки школы, моя работа была замечена начальством управления образования... Пригласили на собеседование... Предложили должность методиста в своём подразделении...
Были некоторые сомнения из-за того, что «только вкус понравился» работать по 4 часа (именно так значилась в штатном расписании ставка психолога), а тут снова на целый день, плюс ещё и дорога с электричкой связана.
Но и отказываться не хотелось, так как все в один голос твердили «Вернуться всегда успеешь»…
Да и было куда возвращаться. Ведь работу в школе можно было продолжать. На том и порешили: один раз в неделю (методический день) - преподавание, в субботу - тестирование, анкетирование, опросы, а в воскресенье - обработка полученных результатов.
Да, без выходных... Но такое совмещение положительно сказалось на восприятии меня в качестве специалиста управленческой структуры... Практиков всегда ценят чуть больше...
И вот, уже ко мне на собеседование присылают претендентов на должность психолога в образовательном учреждении.
Таким образом, не совсем быстро, можно даже сказать медленно, но всё-таки верно в нашей территории стала развиваться сеть новоиспечённой профессии.
Наш опыт, первопроходцев, стали изучать, чтобы внедрять в других городах региона.
4 ступень карьерной лестницы
Потом меня перевели на должность заведующего методическим кабинетом. Обязанности расширились. Кроме личного участия в развитии многочисленных направлений учебно-воспитательного процесса, приходилось руководить людьми (появились первые подчинённые).
Много новшеств удалось внедрить за это время, включая изменение статуса своего учреждения, мы стали называться «Психолого-педагогический Центр» с тремя полноценными отделами. Новая структура претендовала на самостоятельное учреждение. Региональный департамент тоже одобрил эту инициативу.
Но... честно говоря, появились тогда мысли уйти со своим проектом в частный бизнес, уж очень успешно развивалось в то время предпринимательство. Однако, непосредственный начальник сразу остановил эту попытку, вовлекая мой профессиональный интерес в инспекторскую деятельность. Заинтересовал зарплатой, которая была пусть самую малость, но всё-таки выше, чем в методической службе, а главное - стабильно выплачивалась.
А заманчивый путь - отправиться «в свободное плавание» вызывал ряд сомнений, в первую очередь из-за того, что «наши люди в магазин на такси не ездят», а значит и к психологу (пусть даже с высшей квалификационной категорией), вряд ли пойдут за помощью.
Так и пришлось тащить свой багаж с многокилограммовой макулатурой))) на следующую ступень карьерной лестницы.
5 ступень карьерной лестницы
Работа инспектором тоже развивалась активно.
Полученные навыки психолога и методиста не утаить, поэтому: не просто проверки, а тестовые методики…не просто семинары, а тренинги… не просто обобщение опыта, а конкурсы…
Постепенно накапливался не только профессиональный опыт, но и авторитет тех, с кем приходилось работать.
Преподавательская деятельность тоже расширила границы - от школьного и специального образования до высшего. В нашем районном центре открылась площадка известного МЭСИ. Предложили не только читать лекции, но и отвечать за осуществление всей организационной деятельности.
Вместе с тем и общественная работа стала более весомой - руководитель городской общественной приёмной Полномочного представителя Президента РФ в ЦФО (позже в приёмную губернатора переименовали)...
6 ступень карьерной лестницы
Очень быстро мне предложили должность руководителя отделом образования и педагогических инноваций внутри управленческого подразделения.
Аттестация педагогических и руководящих работников, информатизация учебного процесса, открытие экспериментальных площадок, ЕГЭ, нацпроекты мн. мн. др.
А ещё тогда серьёзно стали заниматься возрождением молодёжных организаций, чем не повод создать свою?...
Так возникло районное объединение лидеров образования, спорта и культуры. Тяжко приходилось, но это того стоило. У молодёжи всегда особенный взгляд на обыденные вещи, нам было чему друг у друга поучиться.
Работа, в столь широком диапазоне, стала залогом эффективного решения управленческих задач.
Ну и, конечно, это не могло не сказаться на личных результатах, которые были отмечены не только на муниципальном и региональном, но и на федеральном уровне.
Вот лишь некоторые из них: звание «Почётный работник общего образования», победа во Всероссийском конкурсе управленческого мастерства «Лидеры в образовании», занесение в энциклопедию «Лучшие люди России», медаль "Людям честь * России слава", победы в федеральных проектах «Я - гражданин России», «Открытый урок», «Портфолио», «Лучшая методическая разработка» и др.
7 ступень карьерной лестницы
Поскольку работа с молодёжью была тогда в приоритете, а результаты нашего взаимодействия говорили сами за себя, то над новым предложением - возглавить самостоятельное структурное подразделение «Отдел молодёжной политики администрации района», долго раздумывать не было смысла.
Хорошая возможность появилась - омолодиться))) Откровенно говоря, теплилась надежда, что можно будет передохнуть. Но не тут-то было... объявили "Год молодёжи"... и началась перезагрузка)))...
Масштабные мероприятия, которые и раньше приходилось организовывать, не только не сократились, а наоборот, их количество стало расти в геометрической прогрессии.
Но, мы были бы не мы, если бы не были первыми!..
Благодаря очередным победам во Всероссийских конкурсах появилась даже возможность поработать специалистом смены ВДЦ «Орлёнок» - захватывающее приключение на пути продвижения по карьерной лестнице.
8 ступень карьерной лестницы
Следующая ступень стала внезапной. Началась реорганизация в самой администрации. Сократили сразу три отдела: 1) культуры, 2) физической культуры и спорта, 3) туризма.
Но поскольку функции этих подразделений нужно кому-то выполнять, пришлось создавать новый отдел с громким названием - «Отдел социальной политики».
Главе, в этот раз пришлось метод убеждения использовать, прежде чем получить моё согласие на руководство этим инновационным проектом.
Ведь в него вошли не только ликвидированные подразделения, но и «молодёжка» влилась, а ещё и некоторые полномочия социальной защиты населения были переданы.
Получилось 5 в одном, а если сосчитать многочисленные направления, которые обязаны выполняться без дополнительных штатных единиц (их ведь сократили…) и без повышения зарплаты (финансов на социалку, как всегда, не хватило), то кажется что миссия невыполнима...
А с другой стороны, это ведь как раз и есть то, чем приходилось заниматься на общественных началах - работа мечты, без преувеличений!
Где наша не пропадала, как говорят... Снова с чистого листа... Разработка нормативной базы... Определение приоритетов... Реализация инновационных и традиционных методик...
В результате, мы, как всегда - лучшие в регионе. А сколько сил на это потрачено и здоровья известно только единицам. Ведь социальная сфера – понятие растяжимое, вот и приходилось решать всё, без исключения и всегда в сжатые сроки.
Но разве можно было не оправдать доверие?.. Так и приходилось соответствовать известной пословице «Терпение и труд всё перетрут»… Надеюсь, вы понимаете, что скрывается за этими стараниями…
Вот вам и мечта о работе во власти…
Да-а-а, ещё и учёба в постоянном режиме. Управленец всегда должен быть в теме новых законопроектов. Кроме того, аттестация на профессиональную пригодность)))
Если вы готовы к разработке программ и проектов, изданию приказов и постановлений, написанию сценариев и планов, оформлению многочисленных документов… а главное к реализации всего этого с людьми, включая решение чужих проблем, то вперёд!
Осваивайте эту сложную, но интересную профессию с удовольствием и будет вам счастье!
Только учитывайте ещё и тот факт, что даже в муниципальной власти бушуют настоящие страсти. Не каждому дано выдержать, поверьте, я знаю что говорю... Но это уже совсем другая история… будет интересно, дайте знать, обязательно расскажу подробности.
PS: Хотите познакомиться с другими темами нашего канала?.. Милости просим!.. Мы всегда рады расширить круг своих друзей...
Как в архиве, так и в перспективе вы всегда найдёте: рецепты приготовления вкусных блюд, экспериментальные проверки качества продуктов, обзоры покупок, сценарии, истории об Анапе, тестовые материалы, рассказы о возникновении и решении проблемных ситуаций, медицинские услуги, актуальные новости и мн. др.
Можете и заявку оставить по интересующей вас тематике, подготовим публикацию специально для вас, даже не сомневайтесь (уже было такое).
Вы, наверняка поняли, что мы ждём вас в гости!
А лучше подпишитесь, у нас много полезного материала!
Делитесь информацией с близкими, друзьями и знакомыми!
Не скупитесь на лайки и комментарии, большое спасибо за внимание!
С наилучшими пожеланиями канал "Семья провинциальная"