Всем привет!
Хочу поделиться интересной темой как Фасилитация. Часто использую ее при обучение и так же можно проводить целые фасилитационные сессии.
Предлагаю разобраться, что такое фасилитация и как ее применять в бизнес-формате?
❇️Фасилитация (от англ. facilitate — помогать, направлять, облегчать) – одновременно процесс, группа навыков и набор инструментов, позволяющих эффективно организовать групповое обсуждение.
❇️Цель фасилитации: нахождение верного метода, который позволит группе работать результативно. Иными словами, это специальные действия, направленные на организацию групповой работы.
Обсуждение рабочих вопросов обычно происходит в одной или нескольких группах.
❇️Групповая фасилитация – процесс, в рамках которого лидер группы занимает нейтральную позицию помогает участникам идентифицировать проблемы и принять решение с помощью конструктивного обсуждения. Этим лидером и будет фасилитатор.
❇️Методов фасилитации достаточное кол-во. Предлагаю вам один из них.
«Поляризация мнений». Метод применяется, когда необходимо уменьшить негативное отношение к теме, которая будет обсуждаться дальше; необходимо определить пессимистичный и оптимистичный прогноз развития ситуации.
❇️Фасилитация активно используется при проведении совещаний, собраний в различных компаниях.
❇️Что фасилитация дает бизнесу?
1 Повышение эффективности деятельности сотрудников.
2 Увеличение мотивации персонала.
3 Развитие интеллектуального потенциала сотрудника.
4 Создание безопасного психологического пространства.
5 Внедрение новых технологий в бизнесе.
Поделитесь, а как у вас проходят совещания и командные встречи на работе? 👇