Самое ценное, что есть между людьми это доверие. Если оно есть, то мы можем всё, если его нет, то нас нет. Практика Айкидо должна вырабатывать в людях открытость и доверие на основе внимательного наблюдения за ответной реакцией в стрессовых ситуациях и в комфортных моментах. У Японцев это чувство называется Мусуби – состояние слияния и прогнозирования последующих событий. На тренировках между Наге и Уке должно быть доверие, только тогда получается согласованная работа в едином ключе.
Когда мы одиночки, мы беспомощны, такова жестокая реальность этого мира – одиночки всегда проигрывают организациям. Эта жизнь не справедлива – побеждает не тот, кто прав, а те, кто в месте, а в месте те, у кого есть доверие. Все люди подсознательно чувствуют это и живут в группах, никто не хочет жить отшельником. Каждый человек стремится быть частью сильной группы, потому что она защищает и делает сильнее. Вся наша цивилизация — это продукт группового сотрудничества и конкуренции. Не для кого не секрет, что доверие это цемент любой социальной группы. Тот, кто жертвует своими интересами ради тебя это твой друг и таким доверяют…, а тот, кто жертвует тобой ради себя это твой враг и такие ослабляют. Сильное всегда побеждает слабое поэтому имеет значение только доверие между нами и сила там, где его больше.
Доверие — это ожидание от другого человека порядочного отношения по отношению к себе. Веди себя с другими так, как хочешь, чтобы они вели с тобой и тебе начнут доверять. Давай другим больше, чем забираешь и тебе начнут доверять безгранично.
Для того чтобы стать частью социальной группы есть одно обязательное условие – нужно быть или казаться СВОИМ, внушающим доверие группе. За это ты получаешь групповую защиту и преимущество. Однако в многочисленной группе велик шанс присутствия членов только притворяющихся достойными доверия. Они используют группу и предают своих ради личных корыстных интересов. Для них это неприятно, но очень выгодно.
В системе, где все честные есть сила и есть доверие. Для участников такой системы это выгодно потому, что наш общий потенциал будет выше, а доля каждого больше. Любое общество, группа, государственная структура, эффективны если между членами есть доверие. У слабых членов команды появляется соблазн прикрываясь доверием иметь от общего пирога большую долю. Этим они разрушают общее доверие и ослабляют потенциал группы. Тут и сейчас они получат больше, чем все остальные.
Это паразиты они заинтересованы в том, чтобы все в группе соблюдали правила, а они скрытно их нарушали. Им выгодно убедить всех что они хорошие и полезные для группы, хотя, по сути, это враги, притворяющиеся друзьями.
У нас всегда есть две возможности быть преданным интересам группы или интересам личной корысти.
Двигаясь по пути развития потенциала группы, расширения её сфер влияния вы будете двигаться мелкими шагами, в сторону долгосрочной перспективы. Ваша доля будет маленькой, но справедливой и постоянной. Ваш кусочек пирога будет медленно расти за счёт взаимодействия и сотрудничества с сообществом, за счёт роста доверия со всей группой.
Двигаясь по пути личного обогащения и корысти вы разово получаете свою выгоду, уничтожая в группе доверие тем самым ослабляя её и разрушая.
Можно регулярно получать растущие кусочки общего пирога, а можно один раз обожраться, но потом пирога не станет. Если руководствоваться голосом разума светлый путь доверия и сотрудничества выгоднее, чем разовая акция сделки с совестью. Социальная магия эффективнее животной, посмотрите, где мы и где братья наши меньшие. Разумное развитие сильнее эгоистичного потребления.
Мы жертвуем своими интересами и помогаем другим людям для того, чтобы сформировать доверие, а с помощью доверия мы становимся лучше и эффективнее. Как победить в системе, где появились паразиты и остаться хорошим…никак. Придётся выйти из этой системы и создать новую, где невыгодно быть плохим.
В традиционных социальных системах всегда появляются паразиты потому, что для этого есть мотив и есть способ.
Мотив деньги и власть, увеличение потребления и комфорта, повышение социального статуса. Не стоит путать страх с уважением, а зависть с признанием.
Способ предательство и кража.
В примитивных социальных системах есть возможность анонимно предавать и красть из общего котла у тех людей, которые доверили паразиту половник и отвернулись.
Мы открыты и доверяем обычным людям не потому, что так надо, а потому, что это хороший способ понять можно им доверять или нет. Мы помогаем друг другу не потому, что так нужно, а потому что это хороший способ построить доверие и стать сильнее.
В заключении хочу пожелать всем читающим эту статью, оставаться объективными, позитивными и щедрыми на похвалу. Это не означает, что вы должны соглашаться абсолютно со всем, что кто-то здесь публикует. Каждый имеет право на свою Точку Зрения. Однако свое Уникальное Виденье можно выразить очень тактично, а иногда лучшим вариантом может быть - просто промолчать.
Если вы ещё не поставили лайк – поставьте лайк!
Если вы ещё не подписались на канал – подпишитесь!
Если вам есть, что сказать – оставьте комментарий!
По вопросам сотрудничества обращайтесь в ВК
Хорошего вам дня, и до новых встреч!
смотрите также: Рэй ги 礼儀 (этикет).
Контроль своих эмоций – путь доминирования в обществе.
Эффект Краба в Айкидо.
Путь к дополнительным измерениям.