На свои прямые эфиры в интстаграм я часто приглашаю интересных людей, которые делятся полезной информацией об эффективности, саморазвитии, успешности. Недавно у меня в гостях была моя коллега Ольга Гучина- психолог, коуч и опытный рекрутер. Мы говорили о том, как же все-таки подготовиться, для того, чтобы удачно пройти собеседование на работу, что же хочет узнать рекрутер на интервью от кандидата. Здесь делюсь самыми важными инсайтами. А все интервью можно посмотреть в igtv в моей аккаунте интаграма ниже по ссылке.
Итак:
1 Внешний вид.
Излишний макияж, неопрятность и плохой запах отталкивают. Если человек не в состоянии позаботиться о себе самом, то как он будет выполнять возложенные на него по работе обязанности. К тому же это может создать напряжение в коллективе.
2 Деньги.
Да. Вас обязательно об этом спросят на собеседовании. Хорошо смотрится уверенный ответ в виде адекватной суммы. Для этого, советует Ольга, заранее узнайте среднюю стоимость на рынке вашей специальности, с вашим опытом и навыками. Слишком низкая сумма смотрится странно, и наводит мысли о заниженной самооценке, а вот если вы называете слишком высокую сумму, то придется обосновать, чем же вы так хороши и за что работодателю нужно вам платить такие деньги.
3 Неудобные вопросы.
Семейное положение, ваши недостатки, почему ушли с места работы. Обо всем этом скорее всего вас будут спрашивать. И здесь смотрят, насколько вы адекватны и порядочны. Если вы начинаете поливать грязью бывшего шефа и коллег, согласитесь, это смотрится не очень привлекательно. Даже если в этом есть правда. Здесь важно постараться сохранить баланс между искренностью и тактом. Хорошо смотрится спокойный уверенный ответ, немного юмора. Рекрутер ведь тоже человек с которым вы сейчас находитесь в контакте, и он ждет от вас живых реакций и творческих решений. Если же вам кажется, что нарушаются ваши границы, спокойно скажите об этом.
4 Резюме.
Не пишите всякую чушь. Рекрутер внимательно его прочитает и проверит всю информацию. Надо будет- посмотрит ваши социальные сети, найдет вас на форумах и отследит другие ваши " следы " на просторах интернета. На интервью будет опираться на ваше резюме. Плохо смотрится резюме слишком краткое. Лучше достаточно подробное, честное и профессиональное.
5 Настроение- игра.
Собеседование- это отношения. Такая игра, где и вы активный игрок. Что рекрутер увидит в ваших глазах- мольбу и жажду непременно получить эту должность не смотря ни на что. Или интерес, любопытство, азарт. С какой энергией вы пришли. Как это не банально, но любому работодателю по прежнему нужны люди, энергичные, у которых горят глаза. И потом, ведь не только вас " выбирают" на собеседовании, вы ведь тоже присматриваетесь к новой работе- подходит она вам или нет. Это очень считывается и вызывает уважение. Легкость, спокойствие, заинтересованность, искренность, такт- вот те важные состояния, которые во многом определят успех вашего собеседования.
6 Уходите достойно.
Даже если вам отказали. Что ж. Это ваш опыт, который помогает идти вперед. Выше голову. И, с улыбкой, к новым победам!
Спасибо за то, что читаете) Жду ваших отзывов в комментариях. Подписывайтесь на мой канал. А полное интервью с рекрутером можно посмотреть по ссылке.