Хотя удаленная работа облегчила некоторые процессы в период пандемии, она добавила новые проблемы, такие как более продолжительный рабочий день, отсутствие нормального баланса между работой и личной жизнью и усталость от видеочатов.
Workplace chat Blind провел опрос, в котором приняли участие 3023 сотрудника таких компаний, как Amazon, Microsoft, Google и Facebook. Опрос показал, что сотрудники некоторых крупнейших технологических компаний мира чувствуют себя более выгоревшими, чем до пандемии.
Из общего числа опрошенных сотрудников 68% заявили, что чувствуют себя более выгоревшими, чем когда работали в офисе. 79% сотрудников Google говорят, что они выгорели больше, чем до пандемии, и 81% сотрудников Facebook сказали то же самое.
Другое исследование, проведенное в феврале, показало, что 61% профессионалов чувствуют эмоциональное выгорание по причинам, чаще всего связанным с неуправляемой рабочей нагрузкой, недостаточным вознаграждением и отсутствием контроля над рабочим процессом. К маю это число выросло на 12%.
Аналогичные результаты были получены и в других исследованиях. Онлайн-платформа вакансий Monster обнаружила, что в период с мая по июль этого года произошло 20%-ное увеличение числа работников, сообщающих о симптомах эмоционального выгорания.
Отсутствие разграничения между домом и работой отчасти продолжает вызывать эмоциональное выгорание среди работников, даже после семи месяцев работы на дому. В другом недавнем опросе о балансе между работой и личной жизнью более половины респондентов заявили, что их баланс между работой и личной жизнью ухудшился после перевода на удаленку.
А работа на дому по-прежнему приводит к увеличению рабочего времени. Опросы также показали, что 60% работают больше часов, чем до пандемии, особенно в Amazon и Microsoft, где 67% и 70% сотрудников соответственно говорят, что они работают дольше, чем обычно. Половина сотрудников Google и Facebook говорят о том же.
А вы сейчас работаете на удаленке? Как ощущения?