Менеджера Турфирмы Викторию обвинили в краже денег. Деньги от туристов менеджер брала на свою карту. И в кассе образовалась недостача.
На сотрудника подали в суд за неосновательное обогащение и присвоение чужих средств.
В суде она пояснила, что принимала деньги на личную карту, так как все менеджеры агентства делают так. При трудоустройстве директор сказал ей, брать на свою карту, так быстрее и без налогов.
Виктория сообщила, что деньги снимала с Карты и отдавала главному бухгалтеру.
Бухгалтер в суде всё отрицала.
Компания предъявила иск к Вике на основании ГК.
Причём здесь ГК?
К работнику применяется ТК.
Виктория, попросила меня ей помочь, иначе она может проиграть 578 600 ₽.
Передо мною стояли задачи:
- из ГК перейти к ТК;
- доказать, что Вика не присваивала деньги;
- найти доказательства, что бухгалтер врет или «забыла», что получала деньги от Вики.
Мы убедили суд рассматривать дело в рамках трудового законодательства, потому что у Вики заключен трудовой договор и применять ГК запрещено.
У нас была проблема - НЕТ документов о передаче Викой денег бухгалтеру.
Бухгалтер отрицала получение денег.
Для получения доказательств от бухгалтера, мы подготовились к судебному допросу бухгалтера.
Допрос — это искусство получать нужные мне ответы и выбивать информацию.
В суде допросили бухгалтера, главного бухгалтера, директора.
На допрос ушло 9 часов.
Допрос бухгалтера занял 5 часов и она хотела уйти из суда.
Бухгалтер разыграла сцену, что ей стало плохо.
На что ответил - только на скорой помощи ибо вам плохо. Выпила воды и ей сразу стало легче.
Допрос дал свои результаты.
Бухгалтер плыла, директор психовал, потому что, как мне показалось чувствовали свою вину.
Для того, чтобы поставить компанию на место и освежить память мы, запросили у бухгалтера:
- Приказ о приеме денег в компании, когда менеджер в офисе получил деньги от клиента, кому и как он их сдаёт;
- Приказ о хранении денег, если менеджер принял их в выходной.
Бухгалтер не смогла предоставить документы.
В результате допроса мы получили от бухгалтера информацию, что в компании ничем не регламентируется оборот денег.
Это косвенно означает, что деньги могли быть переданы бухгалтеру, которая забыла их учесть.
Осталось дело за малым получить признание бухгалтера - мол «забыла» учесть деньги.
Для этого в качестве свидетеля пригласили в суд старшего менеджера - руководителя Вики.
Допрос старшего менеджера длился всего 2 часа.
Её показания дали нам основание, что все сотрудники получают деньги на карту и отдают бухгалтеру деньги лично. Иногда оставляют деньги в ящике стола с запиской № договора и ФИО туриста.
Вика уже ликовала, что мы победили. Только этого ещё мало.
Для выявления полной картины события, мы заявили ходатайство о проведении экспертизы, которая покажет движение средств в компании.
Судья потребовала принести в суд заверенные финансовые документы о всех проводках и бухгалтерских операциях.
Суд отложили на 2 месяца, для проведения экспертизы.
Допрос бухгалтера и старшего менеджера дал свои результаты.
Результатом экспертизы стал вывод - недостачи и задержек платежей не выявлено.
В иске к Виктории суд отказал.
А у вас были подобные ситуации❓