В этой статье я постараемся подробно рассказать, предоставить цифры
и дать некий багаж данных по которым вы сможете понять, что требуется именно Вам, для эффективной работы с 1С, о плюсах и минусах в таком сложном выборе как "Обслуживание программ 1с".
Программисты в штат
На данный момент, если отслеживать тенденции рынка вакансий, можно наблюдать,что специалистов в сфере обслуживания систем 1С предостаточно, что облегчает Вам поиск необходимых сотрудников на должность штатного программиста. Вы открываете сайт, где специалисты размещают своё резюме , вводите «Программист 1с» и на выбор у Вас предстаёт «барабанная дробь!» 78 049 человек с 113 383 резюме. Среди всего списка Вы находите сертифицированного специалиста по 1С ЗУП, по Бухгалтерии , по Управлению торговлей, по Рознице. Вы нанимаете их и перед Вами открывается целый «О дивный, новый мир» Олдоса Хаксли.
«Как управлять всеми этими людьми, оценивать их работу и следить за выполнением их задач»
Как ведущий специалист я Вам отвечу сразу – да ни как, если Вы сами не оканчивали технический ВУЗ по специальности «Информатика и вычислительная техника» Вам потребуется руководитель для этих чудесных людей, который сможет предоставлять отчёты по проделанной работе и распределять новые работы, поступившие от ваших сотрудников по специалистам. Представим, что Вы всех нашли, и Ваш бизнес открыл для себя новый путь – автоматизация.
Перейдём к цифрам
Средний уровень разброса на рынке вакансий от 20 тысяч рублей до 270 000 рублей (!).
На уровне в 20 000 рублей вы можете смело найти себе пару, тройку стажёров и платить им за то, что они просто приходят на работу, так как больше они ничего не умеют, ну а как по-другому? Стажёры ведь.
На уровне в 50 000 рублей вы уже сможете найти себе программиста, который если повезло не самоучка и, возможно, ему уже посчастливилось работать в 1с Франчайзи, где его обучили, рассказали, сертифицировали. Но он устал, потому что франч это марш бросок где специалисты всегда заняты работой. А он хочет выйти на «IT-пенсию». Сиди, смотри смешнявки на ютюбчике и ковыряй в носу. Помогай восстанавливать лицензию, обновляй типовую базу и ходи подключай мышки, класс.
На уровне в 100 000 рублей начинаются уважающие себя специалисты, которые отдают себе отчёт в том сколько они знают и в чём заключается их работа. У них есть несколько сертификатов по 1С, которые они с боем защищают на экзаменах перед самыми уважаемыми специалистами среды 1С. Они задают Вам действительно важные вопросы, начиная с собеседования и продолжая в работе. И выполняют свою работу ровно с той отдачей которую Вы просите. Но даже для них необходим руководитель. Ну не будут лошади без вожжей ехать – не бу-дут!
Зарплата от 150 000 рублей до 270 000 - это руководитель отдела разработки 1С. Человек, который уже проработал достаточно длительное время на данной должности и умеет организовать работу внутри коллектива программистов (а мы поверьте – ещё та «шайка-лейка»). Собрать отчёты, представить Вам их на понятном языке и ответить на Ваши вопросы переведя язык «кода» на человеческий.
Подведём итоги по цифрам, исходя из того, что Вы адекватный человек и нанимаете себе не стажёров и windows-инсталляторщиков.
Два, три программиста без руководителя – 180 – 300 рублей ежемесячно при, как правило, белой зарплате, до вычета НДФЛ. И обмануть их по зарплате не получится. (Специалисты 1С ой как хорошо умеют считать свою зарплату)
Тот же самый состав, но с руководителем – 250 – 400 рублей. Делаем выводы, взвешиваем свои возможности и потребности и вперёд в бой.
1С Франчайзи
Это ряд организаций, являющийся официальным партнёром группы компаний «1С», чей статус как правило, официально подтверждён соответствующими сертификатами и документами.
Таких компаний огромное множество, компании работают как в пределах одного города, так и в федеральных масштабах, весь род их деятельности идёт вокруг аутсорсинга по обслуживанию 1С.
Их главной целью, как все-таки коммерческих организаций, является, заработок денег. Они работают далеко не за Вашу светлую идею, поэтому «приблизительные» цифры по найму таких компаний будут представлены точно так же, как и по штатным программистам. Добавлю, что сильного разброса цен вы не увидите, так как это не рынок колбасных изделий. Час работы специалиста в одной компании (в франчайзинге именно в таком ресурсе измеряются трудозатраты), будет приблизительно такой же, как и в другой компании. Около 2.3 - 2.5 рублей за 1 час работы. Разумеется, существуют различные скидки, акции, условия.
На деле, зачастую, люди пользуются разовыми работами и заключают договора абонентского обслуживания, в зависимости от своих потребностей. Некоторые «франчи» так же оказывают услуги по обслуживанию ваших серверов, обучению сотрудников и так далее.
Но они не решают всех Ваших трудностей, это не «панацея» от всех проблем. Их нельзя «вызвать на ковёр», чтобы лишить премии, или урезать заработную плату, уровень ответственности за их работу будет ограничиваться на заключенном договоре по сотрудничеству.
И так: цифры.
Средняя рыночная стоимость часа работ варьируется от 2 000 до 3 000 рублей за разовые работы в зависимости от регионов и предложений компаний.
Тарифы абонентского обслуживания будет соответственно:
От 3 до 9 часов – от 7 до 21
От 24 до 64 часов – от 54 до 134 и так далее.
Дабы не вводить Вас в заблуждение, напомню, что если вы собираетесь заказывать более масштабную работу, то здесь, будет правильнее, обратиться к отделу продаж той компании, где приобретаете услуги.
Фрилансеры
Я не зря говорил о выборе всего двух разновидностей поддержки вашего программного продукта – штатного персонала и обслуживающей компании. По одной простой причине, я надеюсь, что вы никогда не будете прибегать к помощи freelance услуг, так как если это не «сын маминой подруги», то доверия к такому источнику нет и вы скорее всего будете согласны со мной, что вы хотите платить деньги за результат, а не на обучение начинающим программистам.
Подписывайтесь на на наш канал!