📌Подписывайтесь на Vuz.expert , чтобы быть в курсе информации об учебе и высшем образовании
Отчет ВЭФ дает прогноз о будущем рабочих мест и рассказывает о навыках будущего. Важно, что аналитики учитывали сбои в мировом экономическом развитии, которые нам всем приходится переживать в 2020 году, то есть отчет совсем свежий.
Мнения каких специалистов учитывали при подготовке отчета?
Отзывы руководителей предприятий—руководителей высшего звена, главных стратегов и специалистов по кадрам.
Какие сферы будут развиваться?
Внедрение облачных вычислений, больших данных и электронной коммерции. Это будут главные приоритеты лидеров бизнеса. Кроме того, наблюдается значительный рост интереса к шифрованию, внедрению во все сферы роботов и искусственному интеллекту.
Какая еще есть конкретика?
43% опрошенных указывают, что намерены сократить количество работников к 2025 году из-за интеграции технологий. 41% планируют расширить использование подрядчиков для выполнения работ. Только 34% планируют расширить свою рабочую силу из-за интеграции технологий.
Что еще в прогнозе?
К 2025 году время, затрачиваемое на выполнение текущих задач людьми и машинами, будет равным.
Чему сейчас стоит учиться?
Специалисты считают, что в течение следующих пяти лет востребованные навыки на всех рабочих местах значительно изменятся. К основным новым навыкам, которые называют работодатели, относятся критическое мышление и анализ, способность решать проблемы, а также навыки самоуправления, способность к активному, дисциплинированному обучению, стрессоустойчивость и гибкость. В среднем, по оценкам компаний, около 40% работников будут нуждаться в переобучении.
84% работодателей настроены на быструю цифровизацию рабочих процессов, включая значительное расширение дистанционной работы с возможностью перевода своей рабочей силы на полностью удаленную работу. То есть стоит уже сейчас привыкнуть к той мысли, что работать в ближайшее время возможно придется только с дивана.
Что еще пишут про обучение?
Онлайн-обучение и обучение находятся на подъеме, но выглядят они по-разному для тех, кто работает, и для тех, кто безработный.
В четыре раза увеличилось число лиц, ищущих возможности для обучения в режиме онлайн по собственной инициативе.
В пять раз увеличилось число работодателей, предоставляющих своим работникам возможности для обучения в режиме онлайн.
Чему люди сейчас учатся по всему миру?
Те, кто работает по найму, уделяют больше внимания курсам личностного развития. Те, кто не имеет работы, учатся чаще всего анализу данных.
Читайте также:
Топ-5 российских вузов 🤓 в рейтинге World University Rankings (кто попал, кроме МГУ?)
