Место дислокации: офис. Как разглядеть риск и опасность
В рамках челленджа #работа мечты
Я не люблю ходить на #интервью и даже написала отдельную статью про свои неудачные собеседования. Незнакомая обстановка, волнение, страх и паника - мне эти чувства очень знакомы. Пару раз эмоции мной овладевали настолько, что мне проще было отказаться от тестирования, попрощаться и уйти - настолько мне было тяжело собрать мозги в кучку.
Итак, мы разузнали о компании мечты всё что удалось отыскать во всемирной сети (cсылка на первую часть статьи здесь), отправили резюме и получили приглашение на собеседование. Теперь, самое время хорошенько подготовиться к встрече с будущим работодателем.
Не буду долго останавливаться на внешнем виде - я думаю, что всё понимают уместность того или иного образа. С парфюмом тоже стоит быть аккуратнее - и на вкус, и на запах, и на цвет, все фломастеры разные кругом одни враги товарищей нет.
В фирму, где я работала, однажды на собеседование пришла девушка, источая аромат сладкой булочки. К сожалению, сотрудница, которая занималась подбором персонала, не оценила этот парфюм - она ненавидела ваниль, у неё этот запах вызывал буквально рвоту. Собеседование было в режиме экспресс и получилось довольно скомканным. Девушка наверняка старалась выглядеть привлекательно, но оставила за собой впечатление "вонючки". Чем гадать понравится или нет ваш парфюм, лучше воздержаться от него в этот день полностью.
Office
Обратите внимание где и как расположен офис компании, сколько времени уходит у вас на дорогу. Само здание тоже может многое рассказать о фирме. Моя подруга, работающая руководителем в клининговой конторе, перед собеседованием как-то дала мне совет: "Обязательно загляни в туалет. Если этой комнате требуется ремонт (ржавая сантехника, отваливающаяся плитка) - это показывает отношение фирмы к коллективу. А если в этой комнате грязно и плохо пахнет - это отношение коллектива к этой фирме".
Если театр начинается с вешалки, то офис - с коридора. Групповые собеседования и большое количество новичков означают большую текучку - а здесь кроются самые разные причины (плохие условия труда, задержка зарплаты).
Коллектив
Если руководитель мужского пола подбирает к себе в подчинённые исключительно женщин, стоит задуматься. И дело тут не в харассменте (грубо говоря, домогательствах). Есть большая вероятность, что перед вами - истеричка мужского пола, которая любит срываться на своих подчинённых. На своих "одноПОЛчан" не больно то и поорёшь - можно и в глаз получить, а женщины в 90% случаев будут терпеть и молчать.
Очень важно прислушаться как себя ведут люди в критических ситуациях - как реагируют на неприятные новости, но факапы и прочие рабочие моменты. Если в офисе принято срываться, орать матом и вообще не сдерживать себя - подумайте, насколько для вас это приемлемо.
Условия трудоустройства
Нужен мне работник: повар, конюх, плотник. Ваши обязанности должны быть чётко обозначены и совпадать с заявленными в вакансии требованиями и уровнем зарплаты. Задайте вопрос, случаются ли переработки. Если да, то оплачиваются ли они отдельно или же здесь работнику предоставляется выходной в счёт уже отработанных часов.
В эту игру можно играть вдвоём. Работодатели очень любят вопрос: "Кем вы видите себя через 5 лет в этой компании?" Мне всегда хотелось задать встречный вопрос - а как вы видите эту компанию через 5 лет? Учитывая масштабы кризиса и наше непредсказуемую ситуацию в экономике, сложно сказать, что будет через год на рынке, а уж тем более через 5 лет.
Та же история с вопросом про причину увольнения с последнего места работы. Встречный вопрос: "В связи с чем появилась вакансия?" Если это связано с расширением штата, то это хороший знак - значит, дела у компании идут в гору. Если работодатель начинает мяться, что-то бормотать, то, скорее всего, история с вашим предшественником закончилась на печальной ноте.
Утром деньги, вечером стулья работа. Если за трудоустройство с вас требуют деньги - это мошенники. Предлоги могут быть разные - "для того, чтобы вы подтвердили серьезность своих намерений", "это залоговая стоимость за учебные материалы, мы потом вам её вернем", "это деньги за оформление карточки/пропуска/волшебной палочки". Все расходы несёт работодатель, деньги должны течь от него к вам, но никак не в обратном направлении.
Сетевой бизнес (порошки Тянь Ши, кастрюли третьего поколения и прочая лабуда). Закупи сейчас на 10 000, приведи своих друзей, разведи их на 10 000 и вернешь себе свои деньги, а потом будешь получать пассивный доход, ничего не делать и богатеть. Не стоит тратить на это своё время. Обычно цены на такие товары завышены, спроса на них особо нет, а ходить и пытаться втюхать никому не нужный продукт - оно вам надо? :) Если такая перспектива вас скорее пугает, от такой работы лучше сразу же отказаться.
Продолжение темы в следующей статье. Благодарю за внимание!